| 领导干部学习杨业功 |
| 郭庆生:要努力塑造新型指挥员的人格魅力 |
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| 第二炮兵后勤部政委 郭庆生 |
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杨业功同志的先进事迹之所以能感动中国,反响强烈,一个重要原因,是他具有令人敬仰的高尚人格。领导干部要带头学习杨业功,就要以杨业功精神为楷模,不断加强自我修养和党性锻炼,努力塑造新型指挥员非凡的人格魅力。
一、以杨业功精神为楷模塑造人格魅力,必须深刻把握“四种精神”的本质内涵,确立高尚的人格标准
胡主席概括的“四种精神”,深刻揭示了杨业功先进思想的本质内涵,是杨业功高尚人格和可贵品质的集中体现。领导干部学习杨业功,要善于以胡主席关于“四种精神”的重要论述为指导,深刻把握其中蕴含的高尚人格,发挥好先进典型在人格磨砺中的示范引导作用。一是要学习他对党和人民、对使命无限忠诚的高尚人格。真正从坚定信念、铸牢军魂、听从指挥的高度来锻炼和培养思想、意志、品质,做到“使命高于生命,责任重于泰山”。二是要学习他甘于牺牲奉献的高尚人格。真正“以奉献为本色”,“把牺牲当豪情”,做到生命不息,奉献不止。三是学习他敢于迎接挑战,努力开拓进取的高尚人格。时刻有一种知识的危机感、本领的恐慌感,以时不我待的精神刻苦学习,积极进取,永远走在时代的前列。四是学习他真诚、求实的高尚人格。对同志真诚相待,说实话、办实事、求实效,始终把提高战斗力作为衡量工作政绩的标准。五是学习他清正廉洁、严于律己的高尚人格。真正做到堂堂正正做人,清清白白做官,决不为私利丧失原则、丢掉人格。杨业功同志这些高尚的人格,是我们加强自我修养和党性锻炼所要永远追求的。我们一定要有自我革新的勇气、决心和毅力,用真诚、真实的态度,以杨业功同志的人格为镜子,对照胡主席的要求,坚持从世界观、人生观、价值观上挖根源,认真查找在忠诚、奉献、进取、求实、自律等人格品质方面存在的差距,精心雕琢、完善自身的人格品质。
二、以杨业功精神为楷模塑造人格魅力,必须努力提高道德素养,着力打造人格魅力之魂
人格是一个人的性格、品德和能力等特征的总和。其中,品德在人格中始终处于领率地位,高尚的品德是人格魅力的灵魂。杨业功的一生自始至终都不放松加强思想道德修养,这是他非凡人格魅力的力量之源。领导干部学习杨业功,必须从解决好如何做人、如何从政、如何用权这些基本问题着手,自觉加强道德修养,努力增强人格魅力。首先,为人做事要修好人品。好的人品,最根本的是要坚守善之本性。杨业功的人格魅力是传统美德与时代特征的完美结合,表现为党性之善,始终忠诚于党和人民,使命高于生命、责任重于泰山;表现为人性之善,扶贫济困、真诚待人、助人为乐。这两者在他的人格品质中连为一体、始终一贯。领导干部学习杨业功,就要抓住人性这个根本,拒恶止邪,一心向善,始终牢记党和人民的重托,始终牢记肩负的职责使命,多做为党增光添彩的事,多做有益人民的事,多做有利于推动军队建设发展的事,在实践中洗涤心境、升华人格。其次,从政为官要修好官德。官德的核心是解决好当官为什么、用权干什么的问题。从政,最关键的是要坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,保持务实的品质。一心为公、求真务实、狠抓落实是杨业功同志的一贯作风和宝贵品质。作为领导干部就要做到像杨业功那样从政,树立正确的权力观、地位观和利益观,坚持实事求是的思想路线,一切从实际、实效、实战出发,说实话、办实事、求实效,坚决克服官僚主义和形式主义。要按照胡主席“三个下功夫、一个落到实处”的重要指示,大兴调查研究之风,深入实际、深入基层、深入官兵,狠抓工作落实。修好官德必须做到廉洁自律。“位不在高,廉洁则名。权不在大,为公则灵”,这是杨业功崇高官德的真实写照,充分展示了一名党员领导干部的浩然廉洁之气。领导干部手中都握有一定的权力,正确行使权力要靠法规制度的规范和约束,但在法规制度尚不完善的情况下,更要靠人格的完善、靠良好的官德。要树立正确的权力观,常怀律己之心,常修为政之德,常思贪欲之害,自觉戒除非分之想。要始终把自己看成普通党员,自觉接受组织的监督,置于组织的管理之中。要敢于在砥砺人格品质上下苦功夫,从小节入手,从细微处入手,严格约束自己,始终保持共产党人的高尚情操和道德风范。
三、以杨业功精神为楷模塑造人格魅力,必须在增强履职尽责的素质能力上狠下功夫,夯实人格魅力之基
才者,德之资也。杨业功同志过硬的军政素质和较高的指挥水平,以及在军事斗争准备中做出的不平凡的业绩,是他非凡人格魅力的基础。领导干部肩负着领导部队建设、指挥未来战争的重要职责,自身素质能力能否适应职责使命需要,是决定其是否具有人格魅力的基础和底气。领导干部学习杨业功,必须紧紧瞄准打赢目标,着眼军队建设发展对领导干部素质能力的新要求,把提高知识水平、增强素质能力作为贯穿一生的重要实践活动,生命不息、奋斗不止。一是要学习杨业功同志只争朝夕、终身学习的时代精神,做一个学识渊博、令人敬仰的知识型军事人才。杨业功把学习当作生命的一部分,始终坚持用科学理论和高科技知识武装头脑,无论走到哪,总把装有书籍的旅行包带到哪,以惊人的毅力广泛涉猎各类知识,57岁还报考在职研究生,在病床上完成毕业论文,是知识型领导干部的光辉榜样。“历史上杰出的军事指挥员不是第一个发明新的作战技术和手段的人,就是第一个将新的技术应用于作战的人”。当今时代,科学技术迅猛发展,新知识新技术不断应用于军事领域。领导干部抓学习必须要有宽阔的视野和高度的敏锐,把学习作为创造性地开展工作、取得开创性业绩的重要条件,迅速捕捉新知识新技术新信息。要学会用前沿知识开启思想、更新观念、拓展思路,以观念的更新引领思路创新,以思路的创新促进部队建设,努力在事关全局的大事上提出新的见解,在重要工作的指导上形成新的思路,在棘手问题的解决上拿出新的办法,不断推动部队建设创新发展。二是要积极适应新军事变革需要,努力补齐素质结构短板,做一个引领潮流、受人敬重的高素质型领导干部。建设信息化军队、打赢信息化战争,实现跨越式发展,对全军官兵尤其是领导干部是一个全新的课题。面临新的形势任务,杨业功同志说:“我对高技术条件下一体化作战中的诸多问题一知半解,参加学习,是一次绝好的机会”,这充分反映了他对学习真诚、真实和专心执著的态度。领导干部必须清醒看到自身能力素质上的差距,充分认识到学习是弥补不足、提高能力、胜任本职的最佳途径,经常想一想能不能担当指挥信息化战争的重任,能不能适应未来实战的需要;要针对自身素质存在的“短板”和弱项,制定有针对性的学习计划,做到缺什么补什么、弱什么强什么,不断提高军事理论素养、战略谋划水平和实战指挥本领,熟练驾驭手中武器装备,为打赢未来信息化战争构筑素质优势、丰富知识储备。三是要注重在军事斗争准备实践中锤炼自己,做一个能谋善战、令人敬服的能力型军事指挥员。杨业功同志自新型导弹部队组建以来,始终站在军事斗争准备的最前沿,工作在训练第一线,既按实战标准摔打部队,也按实战标准锤炼自己,直接参与了我军第一个新型导弹旅的组建,创造了当年组建、当年形成发射能力的显著成绩,是我军新型导弹部队建设的开拓者之一。领导干部学习杨业功,就要像他那样,自觉置身军事斗争准备实践,提高本领、增长才干、增强能力;着眼军事斗争准备现实课题,带头学习新技术、掌握新装备、钻研新战法,瞄准差距补弱项,全力以赴抓准备,下大力提高实战指挥和谋划能力,争当复合型领导干部。要立足本职岗位和职责需要,把学习与工作、学习与思考、学习与创新融为一体,把所学知识转化为驾驭新型军事装备、指挥部队在现代战争条件下遂行任务的实际能力。
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