深圳人才引进新政:本科以上应届毕业生可先落户后就业 (3)

2010年04月23日09:40  来源:《南方日报》

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  招调工

  钟表维修等10个工种最为紧缺


  为了给技术技能人才创造入深条件,深圳在2009年推出了个人申报招调的新政策,允许10类人员无需单位签字盖章,可以以个人身份通过代理机构办理招调手续。记者从今年新发布的《深圳市企业招调员工实施办法》发现,新办法延续了去年的“个人招调政策”,但是将个人招调的类型缩减到8类人员。将原来的“企业法人”、“有限责任公司自然人股东”、“合伙企业出资(合伙)人”、“个体工商户”等几类人才转移到了“用人单位申报”栏目,在“个人招调”上新增了“高层次专业人才”等别的类型。

  此外,新办法调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》,今年的《目录》共包含184个工种和10个高新技术模块,其中,社会化鉴定工种121个,行业特有工种41个,部省统考工种22个。结合深圳传统优势产业及支柱产业的特点,新办法还对紧缺急需工种重新进行了梳理,将钟表维修工(高级)等10个工种增加为紧缺急需工种,剔除了原来的钳工(中级)、车工(中级)、铣工(中级)、磨工(中级)、电焊工(中级)等8个工种。

  这样一来,会否导致招调工政策缺乏延续性,让劳务工们无所适从呢?李明用自己的亲身体验回应了记者的疑问。“有一次我去理发,发现发廊里的一个美容师正在背打字员的资料,我一问,她就对我说,因为打字员这一工种的技能证书比美容师的要好考,所以她就选择这个来进修,这样一种观念对个人入深无疑是一条捷径,但却不适合深圳的人才需求。”李明说,深圳市人力资源和社会保障局每年都会根据全市经济社会发展和产业结构变化等情况,调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》,并确定紧缺急需职业工种和等级,以达到按门类筛选人才的目的。

  “明年的政策是否修改或者如何修改,同样是由社会经济环境和市场需求决定的,一旦环境和需求发生了变化,出现了现行政策与客观需要不相适应的情况,我们就应该及时进行政策调整,这是一种常态工作机制,是尊重市场配置人力资源这一客观规律的基本体现。”李明说。

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(责任编辑:闫妍)
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