怪事不怪 人事局副局长夫人每月领取三份低保!
| 网友:古洋斋 |
2008年11月20日14:58 来源:人民网―强国社区
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人民网今日转载了《重庆商报》的报道:副局长夫人吃3份低保,按月领取540元,此事发生在重庆城口县。城口县民政局昨日调查认定:该县人事局副局长兼编制办主任马某的夫人冉某违规吃低保属实。重庆市民政局闻讯责令纠正。
冉某称,从1998年起,她就在巴山敬老院任管理人员兼炊事员,每月领的低保金实际上是她的工资,最初民政部门每月发200多元,前年起改由低保发放,每月420元,今年涨到每月540元。冉某之夫马某证实,自己晓得妻子吃低保,但这个钱实际上是她的工资。
用城口县巴山镇民政办周主任的话说:当地穷,没办法发放敬老院工作人员工资,就“变通”处理,虚报了3个人的名字,通过社区、镇、县审批,最后将每月540元低保金抵作工资发给冉某。
重庆市民政局低保中心闻讯后表示,对这种虚报低保名额代发其他人员工资的行为,将严肃查处。
问题很清楚,这所城口县巴山镇的敬老院是由民政局主管的。按照规定,除了社区福利性质的敬老院外,其余都是居住者交费的。敬老院贯彻集体事业集体办的原则,入院老人的生活费、医疗费丧葬费等的供给,均由集体承担,统筹解决。贫困地区的敬老院,集体组织供给有困难的,由国家给予补助。即使当地穷,也不能“张冠李戴”地用“虚报低保名额代发其他人员工资”。 冉某的工资应该“名正言顺”地由敬老院或民政部门解决,这既有制度规定,也避免了蹊跷、是非、灰黑色染身,要说没有一点背景的小百姓出于无奈,但身为县人事局副局长兼编制办主任的马某不会不懂得它的利害与违纪的后果和出于无奈吧。
虚报低保名额实际是在“吃空饷”。“吃空饷”不仅造成财政资金浪费、增加财政负担,而且直接关系到社会公平和正义,影响非常恶劣。这是腐败问题的又一种表现形式,在全国已经屡禁不止,成了一种痼疾。就连温总理春节看望艾滋病疫区的群众时,给上蔡县文楼村村民每人发的10元压岁钱也被该县县委书记杨松泉以虚报880人的方式,榨去8000多元!因此若不狠刹这种虚报冒领“吃空饷”的歪风,政府部门的形象就扫地了。“人而无信,不知其可也”。 诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。就社会而言,诚信是正常的生产生活秩序。当政府的相关制度可以被人随意架空,那么政府还有什么威信与力量?真正“狼来了”的时候谁还相信,谁还献身?
因此类似“副局长夫人吃3份低保”的事,绝不能当做小事一桩来看待,必须要审察相关人事管理与制度方面存在的漏洞;另一方面还需对责任人员进行责任追究,进而严肃处理。只有足够的惩戒力与威慑力才能“杀一儆百”。
原文地址:http://bbs.people.com.cn/postDetail.do?id=89492475

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冉某称,从1998年起,她就在巴山敬老院任管理人员兼炊事员,每月领的低保金实际上是她的工资,最初民政部门每月发200多元,前年起改由低保发放,每月420元,今年涨到每月540元。冉某之夫马某证实,自己晓得妻子吃低保,但这个钱实际上是她的工资。
用城口县巴山镇民政办周主任的话说:当地穷,没办法发放敬老院工作人员工资,就“变通”处理,虚报了3个人的名字,通过社区、镇、县审批,最后将每月540元低保金抵作工资发给冉某。
重庆市民政局低保中心闻讯后表示,对这种虚报低保名额代发其他人员工资的行为,将严肃查处。
问题很清楚,这所城口县巴山镇的敬老院是由民政局主管的。按照规定,除了社区福利性质的敬老院外,其余都是居住者交费的。敬老院贯彻集体事业集体办的原则,入院老人的生活费、医疗费丧葬费等的供给,均由集体承担,统筹解决。贫困地区的敬老院,集体组织供给有困难的,由国家给予补助。即使当地穷,也不能“张冠李戴”地用“虚报低保名额代发其他人员工资”。 冉某的工资应该“名正言顺”地由敬老院或民政部门解决,这既有制度规定,也避免了蹊跷、是非、灰黑色染身,要说没有一点背景的小百姓出于无奈,但身为县人事局副局长兼编制办主任的马某不会不懂得它的利害与违纪的后果和出于无奈吧。
虚报低保名额实际是在“吃空饷”。“吃空饷”不仅造成财政资金浪费、增加财政负担,而且直接关系到社会公平和正义,影响非常恶劣。这是腐败问题的又一种表现形式,在全国已经屡禁不止,成了一种痼疾。就连温总理春节看望艾滋病疫区的群众时,给上蔡县文楼村村民每人发的10元压岁钱也被该县县委书记杨松泉以虚报880人的方式,榨去8000多元!因此若不狠刹这种虚报冒领“吃空饷”的歪风,政府部门的形象就扫地了。“人而无信,不知其可也”。 诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。就社会而言,诚信是正常的生产生活秩序。当政府的相关制度可以被人随意架空,那么政府还有什么威信与力量?真正“狼来了”的时候谁还相信,谁还献身?
因此类似“副局长夫人吃3份低保”的事,绝不能当做小事一桩来看待,必须要审察相关人事管理与制度方面存在的漏洞;另一方面还需对责任人员进行责任追究,进而严肃处理。只有足够的惩戒力与威慑力才能“杀一儆百”。
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(责任编辑:方华明) |
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