就业工作面临四大难题
今后几年我国就业工作面临的问题主要有以下四个方面:一是就业供给总量不减,就业压力大。城镇每年新增劳动力1000万人,加上上年结转的1400万下岗失业人员,需要安排就业的达2400万人。从劳动力需求情况看,由于宏观调控、国际贸易磨擦等因素,就业增量会受到一定影响。按经济增长8%~9%计算,我国每年可新增800多万就业岗位,加上补充自然减员,共可实现就业1000万~1100万人,年度劳动力供求缺口仍在1300万~1400万人左右。二是历史遗留问题尚未全部消化。国有企业下岗职工在中心内和出中心仍未就业的人员,集体企业下岗职工,今后3年国有企业实施政策性破产还需安置的职工以及辅业改制职工需要分流安置;部分困难地区、困难企业、困难群体的就业问题依然存在;已实现再就业的人员,有些还不稳定,存在再次失业的风险。>>>详细
王大奔:实施积极的就业政策
失业不仅是收入差距扩大的一个重要因素,而且还大大增加了社会保障体系的负担。目前,我国社会保障体制的覆盖面还较小,城镇从业人员中参加失业保险的不到一半,就业经费的投入、职业技术培训、失业人员的生活补助和救济、帮助他们解决疾病医治等困难,都需要失业保险基金的支撑。只有提高就业率,才能扩大失业保险基金,才能减轻国家的财政负担。
目前,我国劳动适龄人口的比重依然很大,被一些学者认为是处在经济发展的“黄金时期”,应注意获取“人口红利”,即通过加强对现有的人力资源的开发利用,达到社会财富的积累,以应对未来快速老龄化可能带来的社会保险的巨大压力。而失业率过高,造成了这部分资源的浪费,“红利”变成了“负利”。>>>详细
“使无业者有业,使有业者乐业”
这是我国职业教育的先驱黄炎培对职业教育目的的概括。他提出,职业教育应该是面向人人的教育,使更多的人能够找到适合于自己学习和发展的空间,从而使教育事业关注人人成为可能。
为期两天的全国职业教育工作会议上,与会代表在热烈的讨论中形成这样一个共识:当前和今后一个时期,职业教育要做好城乡需要就业人员的职业技能培训,做好高技能人才培养,做好在岗人员技术培训和继续教育。>>>详细
粤3000大学生争相回炉上技校
经过一个星期的慎重考虑,大学生小王昨日终于决定花5000元去考一个数控专业的高级技工资格。据了解,今年广州各技校出现了前所未有的火爆场面,不仅有外地大学生愿放弃本科学位前来就读,更有3000多名像小王般为了提高自己的就业竞争力,花钱“降格”去技校学技能的。广州技工的紧缺已经直接触发了学生学技能的热情。>>>详细 |