国际在线:“优秀农民工”评选悲剧是权利弱势的写照--时政--人民网
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国际在线:“优秀农民工”评选悲剧是权利弱势的写照

● 王传涛

2011年06月16日11:20    来源:国际在线     手机看新闻

  吉林省“优秀农民工评选”活动对外公布的30人候选人,只有3人是真正的工人,这一点让吉林省的广大农民工感觉很是“悲催”。

  吉林省“优秀农民工评选”活动对外公布的30人候选人中厂长、经理有11人,其余大部分也都是各个岗位的负责人,真正标有“工人”字样的只有3人。工作人员的解释称公示的候选人大多来自一线,对此看过名单的市民和农民工却并不认同。(6月14日中国广播网)

  评选“优秀农民工”活动,在农民工几乎没有话语权的当下,显得意义重大。因为我们这个社会更喜欢习惯性地将“优秀”二字扣在党员、干部和成绩好的学生身上的,以至于造成了一个很大的错觉:农民工是不会优秀的。然而实际上,“三百六十行,行行出状元”,每个行业都有自己领域的优秀者,即便在部分人看来他们这个集体是不怎么优秀的,在这个集体之中,也一定有部分相对优秀者。评选“优秀农民工”,对于权力视线的向下转移,对于重视农民工生活现状及改善他们的种种权利,有着很大的象征意义。

  遗憾的是,就是这个仅有的象征意义,也要被部分脱离了农民工群体的“优秀人才”剥夺走。吉林省“优秀农民工评选”活动对外公布的30人候选人,只有3人是真正的工人,这一点让吉林省的广大农民工感觉很是“悲催”。一方面,仅10%的比例已经让这次“优秀农民工”评选完全变了味道,称之为“优秀企业管理人才评选”、“先进个人评选”也并不为过;另一方面,即便是剩下的这3名候选人,我也有两处担心,一是他们真能当选吗,二是他们果真就是真正的优秀代表吗?

  对于此种怪现象,吉林省农民工工作联席会议办公室的回答是,“都是公开、公平、公正、由各地推荐上来的。我们都是有评选范围的,有表彰名额的,有评选条件的,而且是有比例的……公示的候选人大多来自一线。”对于此种解释,广大农民工敢怒而不敢言。

  说到底,这仍然是个话语权的问题。在企业之中,所有的资源都被厂长、经理及各岗位负责人把持着,他们薪水高、奖金高,在企业中有充分的决策权,至于进入“优秀农民工”候选名单,实在正常不过。管中窥豹,我国几亿农民工的弱势地位可见一斑。他们在社会之中,干着最辛苦的工作,拿着最低的薪水,却享用不到充分的社会资源。

  农民工的更大问题在于,权利的贫瘠不仅仅体现在企业的管理与运行层面,而在于权利的全方位贫瘠。比如,在遥不可及的工资协商制度未完全实现之处,农民工的工资更多地像是被施舍,以至于在我们身边经常出现“讨薪被打”的悲剧。比如,农民工子弟上学问题,他们的子女或者被留在农村之中成为“留守儿童”,或者在读于一所随时被取缔的非法学校,他们要进入正常的学校,要交相当数量的赞助费或择校费。再比如,农民工本身的教育机会也非常之少,几个月前,某省选拔了100名农民工送到北京大学读书,但因为是远程教育等种种问题,农民工读北大最终还是成了浮云一朵。

  农民工权利之贫瘠,在于工会的“被招安”现状,在于《劳动合同法》的形同虚设。这样的现状之下,“优秀农民工”评选难免变味,即便只是一纸荣誉象征,也很容易被部分特权人士所觊觎,成为权力“翻手为云覆手为雨”的战利品。农民工权利贫瘠的最可悲之处不在于他们有没有充分的话语权,有没有充分的资源分配,而在于有人明目张胆地抢了应该属于你的东西,都不没处喊冤去。
(责任编辑:杨铁虎)

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