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荆楚网:经理何以成为“优秀农民工”

● 戈海

2011年06月15日19:25    来源:荆楚网     手机看新闻

  如果举办一次“优秀农民工评选”,那么农民工肯定应该是评选的主角,但在吉林省刚刚结束的这样一个评选中,候选人总计30人,其中厂长、经理就有11人,其余大部分也都是各个岗位的负责人,真正标有“工人”字样的只有三人来。(据6月14日中广网消息)

  之前佛山评选“荣誉市民”,有一条重要的指标就是对当地的经济贡献,当时许多人认为这事太不靠谱了。但与“优秀农民工评选”相比,那个评选就显得靠谱得多了,毕竟那些人还有一个“经济贡献”,而吉林的评选“优秀农民工”,别说农民工,就是“工人”都只有三人,其余皆为厂长经理以及各岗位负责人。这个“优秀农民工评选”还不如叫“优秀企业领导”更加靠谱。

  所以很多东西我们千万不能只看字面意思,不能望文生义,否则伤害的只能是自己脆弱的心。比如“荣誉市民”千万不能认为这跟普通市民有莫大关系,“联合国人居奖”也不一定是联合国颁发,有可能是房产开发商话几十万买的,食品生产企业称“不含添加剂”更不能相信,谁知道里面放了多少东西。要是较真起来,还有更多的名头大得吓人,却也假得令人吃惊。

  现如今不靠谱的大得吓死人的名头比比皆是,但当这种虚假的东西与行政权力相瓜葛,那么就不止是缺乏“道德血液”那般简单了。报道称,方案在推荐名额分配这一项上明确规定:在一线岗位工作的农民工要占90%以上,其中特别注明了所谓的“一线”是指车间以下的岗位。但在实际操作过程中却出现偏差,大部分的参选人要么是厂长经理,要么是岗位负责人,一线岗位的工人凤毛麟角。

  官方的解释却更让人不解,“都是公开、公平、公正、由各地推荐上来的……因为他们有可塑性,有代表性所以才能树立他们,他们是代表一批人”。其实这话值得怀疑,既然是公平公正推举,为何大部分为领导或负责人而不是一线工人;为什么领导和负责人的可塑性强,工人的可塑性就不行吗?再者说来,工人和领导、岗位负责人所从事的工作重点不一样,后者怎么就能代表前者呢?

  评选“优秀农民工”是一件好事,体现了对农民工的尊重,但如今异化为为企业领导、岗位负责人的“盛宴”,更多折射出的是推举单位以及评选组织对农民工的态度:一方面他们对企业领导或者说掌握生产命脉的人具有本能的偏爱,另一方面对农民工又有本能的轻视。就好比评选 “先进个人”往往是班组以上人士,获得荣誉往往是那些权贵大碗,普通人却只有鼓掌羡慕的份。绕来绕去都逃不过权力和金钱,谁拥有的这类东西多谁就能获得更多荣誉。

  事实上,缺少农民工的“优秀农民工评选”只能算“挂羊头卖狗肉”,借着“优秀农民工”的幌子为一些人牟利,而真正的农民工却只能兴叹。那么这样的评选究竟有何意义?
(责任编辑:杨铁虎)

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