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网友:张云泉到底像不像官?
网友:俪人
  2005年04月08日10:06 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  今天拜读了人民网记者刘锋的《信访局长张云泉:“做人要像人 做官不可像官”》人物专访,内容很翔实,语言很平实,把江苏省泰州市人民政府副秘书长、信访局局长张云泉的平凡而高尚的人格刻画的栩栩如生。尤其是文章题目也是独具匠心,让人印象深刻。玩味之余,我在想张云泉到底像不像官?

  在我看来“官”原本就是一个职业位置,21世纪的中国还不呼吁职业化的公职理念和精神,显然是不现实的。在此,不妨从职业化的标准来考量一下张云泉当官够不够格:

  一、对公职主人的忠诚度。张云泉牢记自己的岗位是谁给的。在中国当官的机会,从根本上来是人民给的,而不是自己争取的,不是上司施舍的,更不是一不小心捡到的。张云泉恪守“全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。”的服务宗旨,22年如一日,从时间的考验来说其忠诚度是绝对没问题的,是值得信赖的。

  二、人品的硬度。虽然说人品好的,不一定是好官,不一定是称职的官,但在中国人品的硬度会直接影响官品评价。综合一下,张云泉有四好:其一,出身好。张云泉是出身于农民家庭,懂得农民的生存环境,生活质量,生产情况和生命意义的追求,具备理解基层百姓的起码素质。其二,涵养好。信访工作,说简单一点,就是“出气筒”的工作,能有耐心听别人诉苦,发牢骚,需要的是耐心和度量。其

  三,基本功好。张云泉是从普通办事员干起来的,知道官场的明法则,暗规矩,应该具备做事做人的基本素质。其四,心态好。随着张云泉职位的升迁和年龄的增长,57岁的张云泉应该是到了可以享受一些领导干部应有的待遇的时候了,可他却总是说,面对群众的困难,我没有理由去贪图安逸;了解到群众的疾苦,我怎能忍心去追求享受。“无欲则刚”,一个涵养好的人,是不怒而威的人,是仁者无敌的人。

  四、工作的力度。22年来,张云泉平均每年接待来访2000余人次,拆阅处理来信2000余封,接受来访电话上千个。“群众反映的问题,哪怕只有百分之一是有道理的,我也要用百分之百的努力去解决”(张云泉语)。张云泉朴素的话语里,一方面当然包含着一个信访工作者的以人为本,以人民群众的利益为第一出发点的坚定信念,另一方面,从工作的量化考量来说,也是看得见,摸的着的,从民众的口碑来评估,其工作能力是肯定的。

  五、政治的敏感度。资料显示:2000年泰州市较早实行了下岗保障向失业保险并轨。由于当时是江苏的第一家,工作在摸索中前进,虽然得到了大多数职工们的支持,但是,也有一些人为此而上访,其中,因为企业30年工龄的问题没有考虑到,涉及了大约3000人的利益。“张云泉并不仅仅是被动地接受来信来访,而且善于在工作中发现问题,并及时通过一定渠道反映给有关部门。”泰州劳动与保障局的黎耀华说起2002年28号文件的出台,深有感触地说:“虽然是薄薄的一张纸,但却凝结着张云泉的心血”。“对信访工作只有勇于实践、善于创新,才能正确处理好和化解新时期的人民内部矛盾。”在工作中,对政策敏感,对事件性质敏感,应对方案敏锐,工作效能明显。应该说张云泉在政治上也是合格的。

  这么优秀的张云泉局长,应当是一个典型的现代从政公职人员的榜样,原本就是一位百折不扣义官。之所以想写这样一个帖子,是想说一个最简单事实——张云泉是中华民族优秀的代表,是中国官场优秀的官员。

来源:人民网-强国论坛 (责任编辑:石希)
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