不裁员 不减薪 不降低福利

宁波市众多企业携手员工温暖“过冬”

2009年01月06日10:49  来源:人民网

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  人民网宁波1月5日电(记者陈伟光 严凡)浙江吉利汽车有限公司的“远景”制造基地将从宁波迁至湖南,是不是意味着自己就要下岗了?正在待岗的装配工小李得知这一消息后,非常着急。当有关负责人告诉他不仅不会下岗,而且将与其他同事一起通过业务培训后,会被重新安排到新的生产流水线时,小李激动得流下了热泪。

  订单减少,销量下降,资金回收困难。面对当前严峻的经济形势,宁波市不少企业积极履行社会责任,设法稳定职工队伍,纷纷向员工做出了不裁员、不减薪、不降低福利的承诺,携手员工温暖“过冬”。

  浙江广博集团股份有限公司开展“广博和谐面对面”主题活动,公司领导专门抽出5天时间和一线员工进行面对面的座谈,稳定他们的思想情绪,帮助解决实际问题。与此同时,该公司还千方百计扩大新一年的订单,明确向员工宣布:2009年公司不仅不裁员,还要扩招800至1000人。针对员工普遍关心的年终奖发放问题,公司尽早谋划,确定2008年发放额度基本与2007年持平,确保员工的经济利益。同时,广博还启动了一年一度的“新春送温暖”活动,预计将发放职工困难补助费20万元。

  企业尽管面临“寒冬”,但不能扔下员工不管,宁波市不少企业经营者形成了这样的共识。在当前美国三大汽车公司以及国内部分厂家面临业务萎缩以及大面积裁员的大环境下,吉利公司在宁波的基地至今没有解聘一名员工。“为了不让员工下岗,公司专门制订了培训安置计划。”该公司人力资源部门有关负责人告诉记者,与小李一同待岗的130名员工原来主要从事装配、涂装、焊接、配送等工种,大多是已在企业工作一年以上的熟练工。经过培训考核后,他们将会被统一分配到新的工作岗位。

  宁波市企业推出的一系列稳定员工的措施,坚定了员工与企业共度难关的信心。宁波神化化学品经营有限公司推出了不裁员、不减薪、引进人才的“两不一进”措施,企业凝聚力大增,去年销售收入增长了30%以上。宁波新海电气股份有限公司至今未辞退一名员工,5000多名员工积极响应公司工会发出的“同心促发展,奋力渡难关”的倡议,决心与企业同舟共济。目前,该公司不仅提前完成去年全年任务,还确保了今年一季度的业务。

(责编:姚晓晨)
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