广东经济发达地区联合公选100名年轻干部

2008年07月30日00:00  来源:人民网-《人民日报》

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  本报广州7月29日电 (记者江日辉)“拿出广东最好的职位吸引全国的优秀人才”,广东省委组织部负责人说。昨日记者获悉,着眼于广东在新的历史起点上的新任务新要求,进一步优化领导班子结构,广东省委决定采取省市联合公开选拔方式,面向社会在全国范围内公选100名年轻干部,充实到广东省直经济管理部门和珠三角经济发达地区领导岗位,报名时间为8月1日至31日。

  广东此次公选包括省管职位30名、珠三角地区的市管职位70名。报考省管职位要求在40岁以下,广州、深圳市管职位要求在38岁以下,其他市管职位要求在35岁以下。

  据了解,此次公选采取省市联合公开选拔方式进行,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,目的是面向全国选拔一批素质高、外语好、具有世界眼光、能领导科学发展的优秀年轻干部担任领导职务,为广东省争当实践科学发展观排头兵进一步提供坚强的组织保证。

  公选工作由广东省委组织部负责统筹协调,有关市和部门按管理权限分头实施,具体包括公开报名、资格审查、笔试、面试、测试、公示和组织考察、决定任用等环节,同类职位公选安排在同一组进行。

  据介绍,除试题等需要保密外,其他工作程序和内容都在阳光下运作,确保公开、公平、公正。外语考试成绩不计入总分,但须达到合格分数线。此外,在面试环节首次引入人机对话,以客观考核决策判断能力。

  为吸引优秀人才,兼顾全国各地考生,广东此次公选还采取了人性化措施,如笔试同时在广州、北京设考场;报名截止时间定在奥运会闭幕一周之后,9月上旬进行笔试。 



  从“玉溪公选”看干部选任制度革新

  公推公选领导干部一度被视为干部任用民主制度的一个重大探索而受到关注和推崇,但云南玉溪市最近一次县处级 (实为副职)干部公开选拔,却局部遭遇“满盘皆输”的结局:在市委统战部副部长一职上,由于讨论人选的市委常委会内容泄密,不服的参选者开始举报,并牵出了考察组的考察程序及接受礼品等问题,使公选的公正性受到质疑;更复杂的局面由此产生,竞选者纷纷受到桃色流言袭击,不仅升迁受挫,而且人格形象受损;相应的职位也因此而空缺。

  江西省公开选拔一千名左右厅级官员和高校负责人

  今年,江西省委决定在全省范围内公开选拔十名正厅级领导干部,在全国范围内公开选拔二十名高校校长、副校长职位,在全省范围内公开选拔一千名左右副厅级后备干部。

(责任编辑:刘则华)
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