新华社郑州2月16日电（记者 程红根）河南在全省范围内组织开展的财政供养人员工资专项清理工作取得阶段性成果，截至目前，全省共清理出各类“吃空饷”人员20773人，涉及资金1.53亿元，已收缴2227.76万元；对清理中发现的1548起违规违纪案件分别立案处理，已结案1195件，729人受到相应处理。

　　据了解，过去由于种种原因，河南一些地方不同程度地存在着“吃空饷”问题，造成财政资金不应有的损失。为加强财政供养人员工资管理，堵塞资金支出漏洞，河南省纪委、省委组织部、省财政厅、省人事厅、省编办、省监察厅、省劳动和社会保障厅等7个单位，组成省财政供养人员工资专项清理工作联席会议办公室，从2005年8月起，对全省财政供养人员工资情况进行专项清理。

　　据河南省纪委、省监察厅有关负责同志介绍，清查出的“吃空饷”人员主要包括以下几种情况：有的人已调离原单位，但工资关系未按规定及时转办；有的受党纪、政纪处分及司法处理，但工资标准未按规定落实到位；有的财政供养人员亡故，仍继续领取工资；有的不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位、艰苦岗位津补贴；有的不符合或以前符合、现在不符合遗属困难补助条件，继续领取遗属困难补助；有的不符合政策规定，未经人事、劳动部门批准，离岗后仍领取工资；有的是单位继续领取使用已故人员工资、虽经单位批准但离岗超时、进人手续不全等其他情况。通过专项清理，基本澄清了全省财政供养人员工资底数，纠正了工资管理中长期存在的突出问题。

　　在专项清理工作中，河南省建立了省、市、县三级财政供养人员工资专项清理工作联席办公会议机制，向社会公布了举报方式。在自查清理的基础上，各级清理办公室分别进行审核复查，对清理出的问题及时调查核实，依据有关规定进行纠正处理。截至2005年年底，全省共受理群众举报投诉和清理检查发现案件线索3385件，立案1548件，结案1195件，共处理人员729人，其中纪律处分195人，组织处理528人，移交司法机关处理6人，追缴涉案金额513.576万元。

　　在这次清理工作中，河南省发现财政供养人员工资管理中存在以下问题：一是财政供养人员管理机制存在漏洞；二是财政供养人员已调离但工资关系不随行政关系转办的问题比较严重；三是管理制度存在缺失，一些问题依据现有政策难以界定。针对上述问题，河南省决定，全省应转未转工资关系的所有人员，从2006年1月起，要将工资关系转到现任职单位。以后新调动人员必须严格执行工资关系随行政关系同时转到调入单位的规定，违者追究其纪律责任。对一些现有政策法规难以界定的问题，要加紧出台政策规定，为解决问题提供政策依据。要建立健全工资管理工作责任追究制度，各级财政供给单位主要领导作为第一责任人要负总责，主管领导和人事、财务部门负责人承担具体责任。各级政府职能部门进一步加强对财政供养人员工资变动情况的监管。同时积极探索建立机构编制管理、人事调配管理和财政工资管理相互配套协调的的长效管理机制。

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