人民网北京10月17日讯　记者王建新从北京市委组织部获悉：规范、统一的领导职位说明书制度已在北京全市范围内推广实行，职位说明书对领导干部的激励作用也已逐步显现。

　　近日北京市委组织部印发的《关于制订和使用领导职位说明书的办法（试行）》规定，全市各区县和委办局等据此制订的职位说明书，应以机构职能、工作性质与任务、职位职责与权限、任职条件与资格为基础，在对职位进行全面深入分析的基础上，确定职位基本信息、职位概述、职位职责、工作权限、任职条件与资格等方面的内容。此外，《办法》还明确了职位的内部与外部工作关系。内部工作关系包括该职位与其上级、同级、下级之间的关系，外部工作关系包括该职位与其他部门、单位等方面的指导或协作关系。《办法》特别提出，职位说明书要体现稳定性与动态性的统一、导向性与实用性的统一，在机构职能和工作内容发生变化时，职位说明书也要适时进行调整和修订。

　　据介绍，从2004年开始，北京市委组织部与中央党校、国家行政学院、中国人民大学、北京双高人才发展中心合作，在市发改委、市工商局、西城区、通州区等部门和地区，开展了制订区县局级党政领导职位说明书制度试点工作。目前通州区已完成了11个乡镇、4个街道共229个处级领导职位说明书的修订。崇文区在区劳动局、东花市街道等开展了制订职位说明书工作。2005年北京市正局级领导职位竞争上岗工作也试行了该制度。

　　《人民日报》 (2005年10月18日 第十四版)