江苏县级党委成功换届 90名书记全票当选--时政--人民网
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江苏县级党委成功换届 90名书记全票当选

2011年07月04日08:31    来源:《新华日报》     手机看新闻

  正值建党90周年之际,全省92个县市区委(不含副省级城市)换届工作圆满结束,973名党委班子成员候选人顺利当选,90个县(市、区)委书记全票当选,另有2名高票当选,200名新交流任职干部全票或高票当选,换届风气测评群众满意率99.5%。

  郡县治,天下安。县级党委换届在今年四级党委换届中起着承上启下的重要作用。省委高度重视县级党委换届工作,常委会多次进行研究和部署,专门下发换届文件。省委书记罗志军同志亲自担任换届工作领导小组组长,多次深入泰州等地调研指导换届工作,反复强调坚持五湖四海、德才兼备的用人导向,打造朝气蓬勃、充满活力、善于引领全面小康和基本现代化建设的坚强领导集体。建立省委常委换届联系点制度,每位常委联系1个市。各级党委及组织部门加强领导,精心组织,周密实施,县级党委换届工作扎实有序推进,换出了凝心聚力、心齐气顺的新气象,换出了创先争优、竞相发展的好局面,为今后五年县域科学发展提供了坚强保证和强劲动力。

  配强书记选好领头雁

  五年换一次,一次管五年,关键在班长。省市委用改革的思路和创新的办法,把最优秀的干部选拔到书记岗位上来,有些地方还采取两轮推荐、差额考察的方法选人用人。92名书记中有65名同志系留任,他们都经过全额定向推荐、深入的组织考察、党代表和群众信任投票的考验,具有很高的群众公认度。今年以来,由政府正职转任书记的21名同志普遍熟悉地方工作,以在发展一线的突出实绩得到了认可。还有一批同志来自省市机关,他们视野比较开阔、具备发展急需的专业素质。大多数同志都经过基层工作历练,50%的县委书记担任过乡镇等基层单位一把手,驾驭复杂局面的能力比较强,他们走上一把手岗位,符合组织的要求,顺应了当地发展的需要和老百姓的期盼。

  优化结构换出新面貌

  结构优班子优,群体强班子强。换届后的新班子年纪更轻、素质较高、整体功能明显优化。973名班子成员中,平均年龄44.4岁,比上届降低了1.5岁;40岁以下174人,45—50岁的488人,51岁以上68人,基本上每个班子都有1名以上35岁左右年轻干部和1名女干部。具有大学学历和研究生学历的分别占总数的47.6%和50.3%,一批熟悉新兴产业、现代服务业、现代农业和社会管理等工作的干部充实到县级党政领导班子中,形成了老中青结合、经历互补、专业配套、科学合理的领导班子结构。

  深化改革提升科学性

  换届是运用改革成果、探索创新举措的重大实践,是提高选人用人科学性的重要契机。开展公推县级党委领导班子成员试点,推行“两推一述三问”,运用组织推荐、党代表联荐、个人自荐等办法,进行第一轮推荐;在第二轮推荐时,组织有关人选面向与会人员公开陈述,与会人员就实绩、思路、廉政等3个方面进行提问、听取答辩,并署名推荐。不少地方对换届中需要集中补充的年轻干部、女干部,进行专项推荐、差额比选,在更大范围内统筹使用。这次换届考察,征求意见面广,参加民主推荐的关联度高,谈话对象知情度深,考察工作更加深入具体,尤其注重对德的了解,有的地方探索把干部德的考核具体化的操作办法,突出延伸考察,采取深入家庭走访、发放调查问卷、征询社区意见等方式,考准考实干部的德。
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(责任编辑:高星)

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