武汉掀起官员责任风暴 实施干部治庸计划--时政--人民网
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武汉掀起官员责任风暴 实施干部治庸计划

2011年04月07日08:18         手机看新闻

  编者按:近年来,武汉步入了发展“快车道”,无论是GDP,还是民生工程,都取得了令人瞩目的成就。然而,武汉要在未来5年,乃至更长时间,实现跨越式发展,时刻不能忘记“自省”。目前,武汉挖潜的地方就在投资环境,而优化投资环境的重要一环则在于干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“散”现象,于是,武汉将掀起——

  责任风暴席卷十大“庸懒散”

  要让干部始终保持创先争优、奋发有为的精神状态,我市将掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”。昨日,市委11届11次全体(扩大)会议透露,此次“风暴”将席卷全市干部队伍中存在的十大“庸懒散”现象。

  全市各级党政机关和市属国有(国有控股)企业、事业单位中的工作人员,重点是各级领导班子和领导干部,都将接受此次“风暴”的洗礼,以期“有则改之,无则加勉”。

  

  ●事业心责任感不强,精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,做一天和尚撞一天钟,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。

  ●不认真履行岗位职责,工作效率低下,工作质量不高。在本地区、本单位绩效考核和年度考评中处于末位。

  ●心浮气躁,重权轻责,只想做官不想做事。回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过。做老好人,不敢开展批评和自我批评。拉帮结派,搞小圈子,闹无原则纠纷,影响和谐稳定。

  

  ●不深入基层一线,不靠前指挥,对党委政府决策部署落实不到位,在重点工程、重大项目建设和重要工作推进中,不能按时保质保量完成任务。对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决,或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。

  ●疏于学习和思考,政策理论水平不高,工作思路不清。谨小慎微,墨守成规,习惯于老套路、老办法,凭经验办事,长期打不开工作局面。遇到突发性事件,手足无措,应对失误,造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本地区本单位在机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。

  ●全局观念和协作意识不强,局部利益和团体利益至上,各自为政,推诿扯皮,搞上有政策、下有对策,有利的就执行,无利的就不执行,影响整体工作。

  

  ●官僚主义和衙门作风严重,不调查、不研究,拍脑袋决策。服务意识淡漠,对基层和群众态度生硬,故意刁难,甚至吃拿卡要,对投资环境造成不良影响。

  ●自由散漫,迟到早退,外出不按规定请假,擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。

  ●热衷于迎来送往,吃喝玩乐,铺张浪费。巧立名目,用公款旅游和进行消费娱乐活动。

  ●在远城区和乡镇工作,工作日期间,无特殊情况经常不在工作地住宿,“走读”上下班。

  武汉投资环境面临六大问题——

  武汉发展最大障碍:投资环境


  投资环境不优,严重影响了城市形象,吓退了很多优秀的企业来汉投资发展,阻碍了城市发展进程。昨日,市委11届11次全体(扩大)会议认为,投资环境不优,已成为武汉发展的最大障碍,并需要从六大方面进行改善。

  审批:

  让企业摸不着头脑


  一些项目多头审批,互为前置条件,让企业摸不着头脑。企业办事需要在市、区部门间来回奔波,反复提交资料,费时费力,严重影响项目进度。

  调查显示,40.5%的企业认为优惠政策难以兑现。

  有的部门还巧立名目,自行设定各种收费项目;还有的单位虽然没有收费项目,却指定下属事业单位“变相收费”、“搭车收费”。

  服务:

  无一座写字楼对接全球化经营


  武汉能够称为五星级的酒店只有13家,组织稍微大一点的国际会议会展活动,就显得捉襟见肘。写字楼也没有一座真正能对接全球化经营要求和全天候服务要求的。

  为高端商务活动提供服务的投资咨询公司、会计公司、礼仪公司、会务公司等,十分欠缺;即使有,专业水准也不高,服务不规范、不标准、不大气,让人觉得你这里不像一个大城市。

  采购:

  豆腐盘成了肉价钱


  很多企业的原材料、设备、零部件、配套服务都要从沿海和其他地方采购,配套半径过大,“豆腐盘成了肉价钱”。

  调查中,49.8%的企业反映融资难。目前,我市企业融资渠道相对单一,以银行贷款为主,股权融资、债权融资、融资租赁等方式运用不足。银行贷款手续多、周期长,加上我市融资担保体系不健全,很多企业特别是中小企业贷款难。

  管理:

  有利可图事抢着管


  行政执法不规范,自由裁量权过大。越权执法、多头执法,难管的事情不管,有利可图的事情抢着管。

  不少企业反映,在项目建设中,遇到过砂霸、石霸、砖霸、强拉强运、强揽强包乃至社会黑恶势力的干扰,这个问题在远城区和开发区时常发生。

  办事:

  玩猫捉老鼠的游戏


  一些政府部门和机关干部的观念还没有转变到位,门难进、人难找、脸难看、事难办,对企业没有亲和力,不信任企业家,玩猫捉老鼠的游戏。

  企业家的成长机制不健全,缺乏适合现代企业家成长的土壤和气候。

  配套:

  吃住行医让职工为难


  一是生活配套服务设施不健全。在远城区的工业园区和开发区尤为突出。园区周边配套设施不足,企业职工在吃住、出行、就医、娱乐休闲、子女上学等方面存在困难,影响了企业运行和职工稳定。

  此外,一些工业园区水、电、路、气等基础设施不完善,导致企业生产建设难以得到保障。(来源:武汉晚报 记者 周海滨 夏琼 秦杰)

(责任编辑:袁悦(实习))

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