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北京通州区公选副处级干部 须过群众测评关

2011年02月24日08:12    来源:《新京报》     手机看新闻

  昨天(23日),通州区委组织部相关负责人表示,该区近期结束的副处级领导干部公选中,在北京市首次采取“群众公认度”测评,公认度低于50%者不得进入笔试环节。据悉,在通州区2010年启动的领导干部公选中,20人已赴任。

  7名参选者将另行任用

  通州区委组织部介绍,去年10月18日启动的通州区2010年公开选拔领导干部工作目前已结束。经过公开报名、资格审查、考试评价、组织考察、决定任用等环节后,20名任职人员从667位报名者(534人进入笔试)中脱颖而出。他们分别在18家机关事业单位中,担任副处级领导干部和事业单位领导人员。

  经公选赴任人员中,年龄最小的30岁,最大的45岁,平均年龄39.6岁,均为本科以上学历。其中包括1名博士、2名硕士,还有1名具有海外经历人士。另外,7名公选中表现优异,但因职位匹配性未能使用的人员,将另行任用。

  代表委员任公选面试评委

  通州区委组织部相关负责人介绍,此次公选在北京市首次采用了“群众公认度”测评。具体方式是,在资格审查环节,由区委组织部抽调人员组成工作组,到报名人员所在单位进行“群众公认度”测评。

  按照通州区委组织部规定,“群众公认度”测评结果只要低于50%,就不得进入笔试。“将一票否决权交给群众,从源头上杜绝群众不认可的干部进入领导岗位。”该负责人说。用人单位的干部、群众代表、区党代表、人大代表、政协委员均担任公选面试评委,直接参与评分。

  此外,公选还首次引入对报考人员的资历评价,对具有基层或生产一线工作经历,积极到艰苦地区支援建设的“实干者”给予奖励加分。(记者温薷)
(责任编辑:袁悦(实习))

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