陕西佛坪以目标责任考核助推经济社会快速发展

2010年03月31日09:50  来源:人民网

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  人民网西安3月31日电(杜峻晓 胡贵军 纪宏燕)陕西省佛坪县坚持以年度目标责任考核为“总抓手”,切实强化措施,不断改进方法,注重结果运用,有力促进了干部作风的转变和目标任务的落实,推动了全县经济社会平稳较快发展。2009年,全县生产总值、社会固定资产投资、财政总收入、农民人均纯收入分别达到2.67亿元、2.8亿元、1245万元、3001元,同比分别增长15.1%、27%、27.8%、24.8%。其中农民人均纯收入增幅居全市第一。

  该县在深入调查研究的基础上科学确定了全县争先晋位的任务指标,建立了县级领导联系包抓责任制和县直部门单位包扶一个村的工作机制,逐项把任务指标量化细化落实到每一位县级领导和乡镇、部门负责人。县上坚持定期召开目标责任考核领导小组会和统计工作联席会议,分析目标任务运行情况,研究解决存在的突出问题。同时,不断创新考核体制,完善改进考核办法,实行县级分管领导、考核办、目标任务责任部门三级督查机制,不定期随机抽查年度目标任务运行情况、重点项目建设、招商引资、主导产业发展等重点工作,采取现场观摩、月督查、季通报、跟踪测评等方式予以督促落实。对目标任务完成较差的部门单位,实行跟踪督查,及时发现问题,及时督促解决。对工作不力、进度仍然缓慢的部门单位,实行通报扣分制,并由相关县级领导对责任部门、乡镇主要负责人进行诫勉谈话,召集相关乡镇、部门单位分析对策,制定落实措施,促其努力整改。

  为了调动干部创业热情,该县严格实行考核结果与领导班子及个人的评价使用、干部选拔任用、奖惩挂钩,近年来共列支236.3万元,对获得年度目标责任综合工作考核先进乡镇和单位领导班子成员及干部职工给予经济奖励。同时,制定了《佛坪县年度目标责任考核办法》,作为干部岗位交流和选拔任用的重要依据。近年全县依据目标责任考核结果,对13名乡镇、部门主要负责人进行了提拔重用。

(责任编辑:凌陈)
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