廉洁自律"七项要求" 中纪委缘何"单挑"国企领导人？

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　　中央纪委近日发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，就国有企业领导人员中的共产党员违反第十七届中央纪委第二次全会提出的廉洁自律“七项要求”行为适用《党纪处分条例》的规定给予处分的若干问题做出了明确规定，为严肃惩处相关违纪行为提供了依据，有利于进一步规范国有企业领导人员从业行为，深入推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。（7.15人民网）

　　今天当我第一眼看到中纪委发布的“国企领导人七项要求”党纪处理办法后，我也寻思了半天，中纪委咋要"单挑"国企领导人？

　　再深入仔细一瞧，原来中纪委"单挑"国企领导人是非常及时非常必要非常到位的。现简单归纳如下：

　　1、据我所知，这种"单挑"国企领导人以前做法都是按照《党纪处分条例》执行，虽也适用，但是实践中，有好多情况下不是太具体，有些情况不易操作，特别是在定刑量罪上不太好把握。

　　2、这次中纪委发布的“国企领导人七项要求”党纪处理办法的内容非常详细，注意突出实践中多发易发的违纪行为，便于相关部门容易掌握，对违反“七项要求”行为的处理提供直接、充分的依据，同时也是把《党纪处分条例》的相关规定落到实处，便于实践中准确定性量纪。

　　3、加重配偶、子女和其他特定关系人的份量。利用职务上的便利通过关联交易为特定关系人谋取利益篇辐较多，而且从公布的内容来看，非常具体，非常具有可操作性。从这一新变化中也深刻反映出，国企领导人犯罪与配偶、子女及其他特定关系人分不开得，特别是与情妇特定关系这一公开的秘密被揭开。

　　4、自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，以及以各种名义将国有资产集体私分给个人的这一规定写得非常具体，操作性也非常强。从这一规定中也看出，目前国企的自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，包括利用隐匿、截留、转移，造假等各种情况私分国家和集体财产情况比较严重。

　　在现实生活中，国企中有的老总的工资简直与职工差距不是一两个数，简直可以说是天文数字。有人这样比喻过国企领导人，国企赢得时候老总比贩毒更来钱,国企业赔的时候有国家给扛着。干活干得是一般公务人员的活，拿得是数千计公务人员的钱，退休时和公务人员一样活。

　　再如，我们从有些国企的公积金这一项就能看出，有的国企普通员工的公积金发到手每个月就有二三千，而同样年龄同样级别的公务员的公积金的数字仅三四百。试想，更别说其他行的员工了。（群众都说公务人员发得多，而实际情况来看，国企的工资名目繁多的项目相当惊人。况且这几年对公务人员的监督非常到位，而国企的监督令人担心。）

　　5、国企监督力度不够也是这次中纪委所担心的。从近期大案要案中我们也发现了，有的国企领导人监督简直失控，在频频落马国企业领导人中，比如中国石油化工集团公司原总经理陈同海，刚刚被判刑的陕西省高速集团原董事长陈双全，这些国企领导人犯罪事实触目惊心。中石化前总裁陈同海日均挥霍4万余，陕西省高速集团原董事长陈双全1700天受贿1700万元，也是日进万金，中国石化胜利油田大明（集团）股份有限公司原总裁李荣兴据他自己说，接一个红包就是好几百万，他一口吃进3000多万元。我们从这一令人心痛的数字后面看到百姓们的眼泪滴滴都在流血。

　　当然还有其他很多方面，我就简单列举一下，总而言之，从这些几个方面我们也能看出，中纪委为何把国企领导人违法违纪单独拿出来说事，我想不但在实际打击处理国企领导人违法违纪方面更具操作性，同时也说明了中纪委对国企领导人违法违纪更加重视。但话又说回来，公布对国企领导人的监督具体办法其实也是中央推进反腐败总思路的其中的一步，更重要的是，中央加大反腐败好戏还在后头，最终目的就是让包括国企领导人在内所有的腐败分子闻风丧胆,无处可藏!

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