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  在不久前召开的全国组织工作会议上,中央对组织工作作出了总体部署。全面落实中央这一总体部署,要求我们一定要深刻理解贯彻落实总体部署的总的要求。就是要始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,在坚持改革创新上下功夫,在突破重点难点上下功夫,在做好基础工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,扎扎实实地推进组织工作创新发展。[详细]
 
关键词一:改革创新精神
  胡锦涛强调,能不能始终带领人民走在时代前列,能不能始终保持同人民群众的血肉联系,能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验,关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。[详细]
·增强改革创新的责任感使命感紧迫感

胡锦涛在全国组织工作会议上发表重要讲话

  弘扬改革创新精神,是顺应世情、国情、党情发展变化的必然要求。当今世界正在发生广泛而深刻的变化,政治、经济、文化等各个领域的竞争与较量日趋复杂激烈;我国的改革发展进入关键阶段,经济社会发展呈现出一系列新的阶段性特征;党的建设正面临着许多前所未有的新课题新考验,管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重和艰巨。在这样的时代大背景下,我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验将是长期的、持续的,也是复杂的、严峻的。能不能始终带领人民走在时代前列,能不能始终保持同人民群众的血肉联系,能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验,关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,使党的建设和组织工作更富有时代气息、更富有实际成效。[详细]
·改革创新是根本要求

  改革创新是时代潮流,是推动党和国家事业发展的根本动力。近年来,党的建设和组织工作成绩显著,但仍存在一些亟待研究和解决的问题,如一些领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展要求,选人用人制度机制不健全不完善,部分基层党组织软弱涣散等等。解决这些问题,要求我们必须增强改革创新的责任感、使命感和紧迫感,积极主动地研究新情况、探索新方法、解决新问题,勇于实验、勇于变革、勇于创新。只有如此,才能达到党的十七大和全国组织工作会议的要求,卓有成效地完成我们肩负的光荣使命。   

  解放思想是改革创新的先导。我们党在理论上的每一次重大突破,实践上的每一次重大发展,都是坚持解放思想的结果。组织工作的改革创新也是这样。要以科学发展观为指导,认真开展在组织工作中解放思想的大讨论,真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从各种不符合十七大精神的思维定势中解放出来,以思想解放带动组织工作观念更新,以观念更新带动组织工作实践创新,以实践创新带动组织工作体制机制创新,使组织工作真正做到与时代同进步。 [详细]
·关键在于落实

  围绕贯彻中央的总体部署,全国组织工作会议提出了一系列新思路、新举措。比如,进一步提高各级领导班子推动科学发展的开拓创新能力,进一步教育督促领导干部讲党性、重品行、作表率,进一步完善地方领导班子配备改革后的工作机制,坚持把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地;又如,积极探索各类基层组织充分发挥作用的有效途径,积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层组织设置形式,建立健全城乡基层组织互帮互助机制,建立健全城乡一体党员动态管理机制和党内激励、关怀、帮扶机制;再如,用抓好人才这个第一资源来支撑发展这个第一要务,加快人才资源开发,加快培养和吸引高层次、高技能人才,加快建立人才评价、流动、激励机制,等等。对此,我们一定要深刻领会、准确把握。   

  任务已经明确,关键在于落实。各级党委及其组织部门要围绕当前和今后一个时期组织工作的总体部署和主要任务,紧密结合各自的实际,建立健全抓落实的工作责任制。对年度工作,要搞好任务分解,责任到人,落实到位;对跨年度的工作,要认真制定规划,精心组织实施,确保取得成效。要建立完善信息反馈、情况通报等制度,加大督促检查工作力度。要加强调查研究,把本地本单位工作中的重点难点问题摸清楚,把群众反映强烈的突出问题摸清楚,有针对性地提出破解之策。要及时总结基层和群众的创新实践,加强对面上工作的具体指导,推动组织工作整体水平的不断提高。[详细]
·建设贯彻落实科学发展观的模范部门

  近年来,组织系统以公道正派为核心,开展了一系列主题实践活动,努力树立组织部门的良好形象,收到明显成效。但应看到,贯彻落实十七大战略部署和全国组织工作会议精神对组织部门自身建设提出了新的更高的要求,人民群众对组织工作有许多新的期待,组工干部队伍建设也面临着许多新的情况和问题。我们必须站在新的起点上来认识组织部门自身建设,进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识,紧密围绕党的政治路线来推进组织部门自身建设,真正把组织部门建设成为贯彻落实科学发展观的模范部门。 [详细]
 回顾:中纪委中组部加强换届风气监督 严肃组织人事纪律

  创新方式 加强督查 把监督贯穿换届工作的全过程   

  在这次地方换届工作过程中,各级纪检监察机关和组织部门抓住关键、及时介入,创新方式、加强督查,把监督贯穿于换届工作的全过程,努力做到防患于未然。   

  从2006年下半年开始,中央纪委、中央组织部先后派出6批13个督查组,分别由省部级干部带队,共对30个省区市的各级领导班子换届工作情况进行了督查;2007年11月至12月,又派出2个督查组,对6个省区的省级人大、政府、政协领导班子换届工作进行了督查。各地也采取派督查组或巡查组等形式,加强对换届工作的督促检查。[详细]
 中组部会同中纪委首次在省区市派驻换届选举工作督导组

   在历时近两年的全国地方各级党委、人大、政府、政协领导班子换届工作中,中央组织部会同中央纪委派出20个换届选举工作督导组到31个省区市,在各省区市两会期间加强换届风气监督。   

  记者3月25日从中央纪委、中央组织部举行的“加强换届风气监督、严肃组织人事纪律情况通报会”上了解到,在省区市两会期间派驻换届选举工作督导组,这是第一次。   

  据了解,换届选举工作督导组主要是指导各地认真贯彻执行中央关于换届工作的政策和有关法律、章程,搞好换届选举工作;加强对换届风气的督查,督促坚决防止和严肃查处拉票贿选等搞非组织活动的问题。 [详细]
 不能让老实人吃亏

  不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利历来是我们党选人用人的重要原则。我们就是要形成正确的用人导向,引导各级干部扑下身子、埋头苦干,求真务实、狠抓落实,积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩,推动党的事业不断发展。[详细]
 不让投机钻营者得利

  在换届选举中,使那些德才兼备的干部走上领导岗位,不让扎实干事的老实人吃亏,不使投机钻营者得利,这既是中央对搞好换届选举工作的一个明确要求,也是广大干部群众的殷切期待。[详细]
 
关键词二:正确用人导向

  胡锦涛强调,各级党委要把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓,加强学习和实践锻炼,加强领导班子制度建设,完善选人用人机制,营造创新氛围。要坚持正确的用人导向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。[详细]
·习近平强调:正确用人树立六大导向

习近平强调:正确用人树立六大导向

  中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平在全国组织工作会议上强调,各级党委和组织部门要认真学习贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线,在坚持改革创新上下功夫,在突破重点难点上下功夫,在做好基础工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,以高度的政治责任感、锐意进取的精神状态、求真务实的工作作风,奋力开创新起点上党的建设和组织工作新局面,为夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强的组织保证。

  习近平强调,要抓住领导班子和干部队伍建设的关键问题、干部人事工作的难点问题和干部群众关注的热点问题,坚定不移地深化干部人事制度改革。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持德才兼备、以德为先,坚持正确的用人导向。要树立注重品行的导向,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;要树立科学发展的导向,注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部;要树立崇尚实干的导向,注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部;要树立重视基层的导向,注重选拔在基层和生产一线的优秀干部,选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部;要树立鼓励创新的导向,注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部;要树立群众公认的导向,注重选拔想干事、能干事、干成事,能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部,支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部,教育那些跟风行事的干部,约束那些投机钻营的干部,惩处那些贪污腐败的干部,进一步提高选人用人水平。[详细]
·李源潮:着力为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才

  中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮就贯彻落实会议精神提出要求。他指出,要深入学习贯彻十七大精神和胡锦涛总书记、习近平同志在会上的重要讲话精神,深刻认识推进组织工作改革创新的重要性紧迫性,加大改革创新力度,努力破解工作难题,不断开创组织工作新局面。他强调,今年组织工作要以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点,着力为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。[详细]
 中纪委中组部:干部“带病提职”将追究选用责任

  中央纪委、中央组织部3月25日在京举行“加强换届风气监督、严肃组织人事纪律情况通报会”,通报了2006年以来地方各级党委、人大、政府、政协领导班子换届工作中加强换届风气监督、严肃组织人事纪律的情况。   

  会议强调要综合运用组织处理和纪律处分手段,坚决维护纪律的严肃性。凡违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效;对选人用人上不正之风严重,查处违反组织人事纪律行为不力,在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提职”的,要按照党风廉政建设责任制的规定,严肃追究主要负责人和有关人员的责任。要完善制度,努力从源头上防止选人用人上的不正之风。要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程,着力铲除选人用人上的不正之风滋生的土壤和条件,让选人用人权在阳光下运行。[详细]
 选拔干部要德才兼备、以德为先

  德才兼备,是我们党培养干部的目标,也是选拔任用干部的根本标准。当前,党中央郑重提出德才兼备、以德为先的选人用人原则,这既是我们党的一贯要求,也是新的时代条件下的特殊要求。 [详细]
 
关键词三:党内民主建设
  胡锦涛强调,要坚持民主集中制,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用,通过扎实有效的工作,不断提高党内民主建设质量和水平,促进党内民主和人民民主良性互动、共同发展,不断探索具有中国特色的发展党内民主的内容、途径、方法。[详细]
·习近平:使党员入党后有义务、有责任、有奉献,同时也有权利、有温暖、有荣誉

  习近平在讲话中深刻分析了贯彻落实党的十七大精神对党的建设和组织工作提出的新要求,明确提出了以改革创新精神进一步做好党建工作和组织工作的目标任务,强调要加强党的思想理论建设,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,在用马克思主义中国化最新成果武装全党、指导实践、推动工作上不断取得新进步;积极推进党内民主建设,加大组织制度改革创新力度,在提高党的工作的科学化民主化制度化水平上不断取得新进步;加强干部队伍建设,大力培养选拔高素质领导人才和德才兼备的优秀年轻干部,在提高各级领导班子领导水平和执政能力上不断取得新进步;更好实施人才强国战略,加快推进人才工作体制机制创新,在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步;深化干部人事制度改革,增强选贤任能和识才聚才本领,在提高选人用人公信度、提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度上不断取得新进步;坚持抓基层、打基础不放松,着力创新基层党建工作,在充分发挥基层党组织作用、保持和发展共产党员先进性上不断取得新进步;加强和改进对党建工作的领导,健全和完善责任制,在提高管党治党水平和组织工作水平上不断取得新进步。

  习近平指出,党的十七大提出要尊重党员主体地位,这是马克思主义群众观和以人为本思想在党内生活中的重要体现。尊重党员主体地位,最根本的就是要认真落实党章及党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利,让党员在党内生活中真正发挥主体作用。要做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作,增强党组织的亲和力,使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献,同时也有权利、有温暖、有荣誉。[详细]
·李源潮:以改革创新精神推进党内民主建设

  党内民主是党的生命。按照十七大部署推进党内民主建设,迫切需要建立一套相互衔接、切实管用的党内民主制度,特别是要重视健全党内民主程序和运行机制。一要加强党内民主制度建设,制定并实施党的代表大会代表任期制,选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制。完善党的地方各级全委会、常委会工作机制,发挥全委会对重大问题的决策作用。推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制,建立健全党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度。二要积极推进基层党内民主建设,制定《基层党内民主建设纲要》,依据《党章》和《党员权利保障条例》,健全尊重党员主体地位、保障党员民主权利的制度体系,保证党员充分享有知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权;改革和完善基层党组织选举制度,选择一些条件具备的乡镇、机关、企业、学校、科研院所等单位的基层党组织进行“公推直选”试点,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围;积极推进基层党务公开,营造党内民主讨论环境,探索基层党内民主多种实现形式,调动党员参与和管理党内事务的积极性、主动性和创造性。[详细]
 中组部将在全国组织系统开展“讲党性重品行作表率”活动

  在全国组织工作会议上,胡锦涛等中央领导同志对加强组织部门自身建设、开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出了明确要求。为深入贯彻落实党中央的要求,中组部决定从2008年开始,利用三年时间,在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动。   

  李源潮指出,开展这项活动要突出“讲党性、重品行、作表率”的主题,从领导机关、领导干部抓起。中央组织部要为全国组织系统带好头,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。各级党委组织部部长、副部长要为广大组工干部带好头。每个部门、每个同志都要制定看得见、摸得着、操作性强的具体要求,着力解决在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题。要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动,使组织工作落实到更好地为党和国家工作大局服务,更好地为党员干部和各类人才服务,更好地为人民群众服务,真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,为完成党中央交给组织战线的各项任务提供有力保证,让全党满意、让人民满意。 [详细]
 
由数字看中央部署
 
·三个“能不能”是对党的最根本的考验

  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛2月18日上午在同全国组织工作会议代表座谈时发表重要讲话。他强调,能不能始终带领人民走在时代前列,能不能始终保持同人民群众的血肉联系,能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验,关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。[详细]
·四个“着力”使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心

  胡锦涛强调,我们党是马克思主义政党,党的性质、宗旨和历史使命决定了党既要敢于和善于在自己所领导的伟大事业中不断改革创新,又要敢于和善于在自身建设中不断改革创新。全党同志一定要紧密联系新的时代条件下加强和改进党的建设的实际,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持党的宗旨和性质,发扬党的优良传统,以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面加强和改进党的各方面建设,着力提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,着力加强和改善党的领导,着力改进党的领导体制、执政方式、组织形式、活动方式、管理方式,着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,更加自觉、更有成效地把党建设好,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。[详细]
·四个“下功夫”奋力开创新起点上党的建设和组织工作新局面

  中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平在全国组织工作会议上强调,各级党委和组织部门要认真学习贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线,在坚持改革创新上下功夫,在突破重点难点上下功夫,在做好基础工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,以高度的政治责任感、锐意进取的精神状态、求真务实的工作作风,奋力开创新起点上党的建设和组织工作新局面,为夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强的组织保证。 [详细]
·六个“大力”落实十七大对党的建设作出的总体部署

  胡锦涛指出,党的十七大对党的建设作出了总体部署,深刻反映了党所处的历史方位和党的建设面临的新形势新任务,各级党委要按照党的十七大的要求,扎实、深入、全面抓好落实。要大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步提高全党的马克思主义理论水平;大力推进党内民主建设,进一步增强党的创新活力、巩固党的团结统一;大力推进党的制度创新,进一步提高党的建设的制度化、规范化水平;大力加强领导班子和领导干部队伍建设,进一步提高推动事业发展的开拓创新能力;大力推进基层党组织建设,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力;大力推进党风廉政建设,进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。[详细]
·六个“导向”力保正确用人

  习近平强调,要抓住领导班子和干部队伍建设的关键问题、干部人事工作的难点问题和干部群众关注的热点问题,坚定不移地深化干部人事制度改革。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持德才兼备、以德为先,坚持正确的用人导向。要树立注重品行的导向,注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;要树立科学发展的导向,注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部;要树立崇尚实干的导向,注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部;要树立重视基层的导向,注重选拔在基层和生产一线的优秀干部,选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部;要树立鼓励创新的导向,注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部;要树立群众公认的导向,注重选拔想干事、能干事、干成事,能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向,褒奖那些贡献突出的干部,支持那些一身正气的干部,鼓励那些老实干事的干部,鞭策那些相形见绌的干部,教育那些跟风行事的干部,约束那些投机钻营的干部,惩处那些贪污腐败的干部,进一步提高选人用人水平。 [详细]
 中组部:五年选聘十万名高校毕业生到村任职

  经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。3月20日,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出,要认真贯彻落实党的十七大精神和刚刚闭幕的全国两会精神,切实做好选聘高校毕业生到村任职工作,为社会主义新农村建设培养骨干力量。   

  选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。 [详细]
 在基层一线培养干部

  培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里?在基层一线。

  “宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。在基层一线培养干部,就是在社会实践中培养干部。我们的干部队伍中,包括中高级干部当中,有相当一部分是从农村、工厂等一步步成长起来的。基层是社会的缩影。那里的事务虽然繁琐,但桩桩件件关系人民群众的切身利益;那里的工作虽然细微,但事事处处关系党和国家的大政方针。在基层,直接面对群众,直接面对各种矛盾和问题,各项工作都要亲力亲为。年轻同志到基层实实在在生活一个时期,踏踏实实做一做基层工作,是个难得的锻炼。实践证明,有过一定基层经历的干部,做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。从他们中选调的干部进入党政机关,在制定政策、开展工作的时候,能够更了解实情,更符合实际。 [详细]
来源:人民网-时政频道 (责任编辑:李镭)
 
 
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