李源潮：全面落实《规划纲要》各项任务 毫不动摇推进干部人事制度改革

李源潮出席全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神集中培训班并作报告。新华社记者 刘颖 摄

　　人民网北京12月14日电　（记者董宏君）中组部近日在北京召开贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要全面落实深化干部人事制度改革《规划纲要》提出的各项任务，坚持党的领导、把握正确方向，既积极探索创新，又稳妥有序推进，逐步形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的中国特色社会主义干部人事制度体系。

　　2000年中央印发了《深化干部人事制度改革纲要》。经过10年努力，《改革纲要》提出的任务基本完成。近日中央印发《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，对今后10年深化干部人事制度改革作出了全面规划。

　　李源潮指出，要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，按照《规划纲要》提出的指导思想、指导原则和目标任务，突出重点、突破难点，以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进。要规范干部选拔任用提名制度，做到主体清晰、程序科学、责任明确。要健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，着力提高考核评价工作的科学化水平。要加大竞争性选拔干部力度，坚持德才兼备、突出以德为先，确保好中选优、优中选强。要坚持和完善从基层一线选拔干部制度，促进形成重视基层的用人导向。要深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。

　　李源潮指出，各级党委及组织人事部门要切实加强组织领导，解放思想、实事求是，积极探索、总结经验，加强指导、把握方向，确保干部人事制度改革积极稳妥、有序可控地推进。 

　　江苏、重庆、铁道部等７个单位在会上介绍了经验。各省区市、新疆生产建设兵团和副省级城市党委组织部长，中央和国家机关、人民团体分管负责同志、干部（人事）司（局）长，中央纪委、中组部巡视组正、副组长，解放军总政治部干部部、组织部负责同志，武警总部政治部负责同志，部分国有重要骨干企业、中央金融机构和部分高等学校党委（党组）分管负责同志参加会议。