9月16日出版的第18期《求是》雜志發表習近平總書記的重要文章《在加強基礎研究座談會上的講話》。總書記強調：“要全鏈條接續培養青年人才隊伍，堅持任務牽引、以老帶新，加強教育引導和關心關愛，為青年科技人員的成長成才鋪路搭橋，支持他們挑大梁、當主角。”總書記的這一重要論述，准確把握基礎研究發展規律與青年人才成長特點，為我國培育壯大青年科研隊伍、激活基礎研究創新動能提供了根本遵循。

青年是科技創新最具活力的生力軍，是基礎研究探索未知、開拓前沿的中堅力量。一個人在青年階段，往往兼具旺盛的好奇心、充沛的創造力與敢闖敢試的銳氣，對固化的科研路徑依賴相對更少，更敢於涉足科學研究的“無人區”、挑戰原始創新的新課題。

“十四五”時期，國家重點研發計劃45歲以下青年科技人才擔任項目負責人的比例達到43.3%﹔國家自然科學基金有80%的項目由45歲以下青年人承擔。在探月等重大科技工程以及人工智能等新興領域，不少項目核心團隊平均年齡隻有30多歲，青春力量持續為我國基礎研究事業注入新鮮血液。

新時代的科研故事，印証了人才成長的朴素真理，也打破了傳統科研人才培育的固有認知。科技創新的實踐充分証明，“人才培養”和“崗位使用”並沒有一條涇渭分明的界線，而是相輔相成、一體推進的有機整體。使用就是培養，舞台就是課堂，許多優秀科學家正是在承擔重要任務、攻克重大難題的實戰磨礪中快速成長、淬煉成才的。做好青年科技人才工作，就要堅持在培養中使用、在使用中培養。

為青年科技人員的成長成才鋪路搭橋，關鍵在一個“真”字，真給任務，也要真給自主權。既要大膽給任務、壓擔子，也要充分賦予科研自主權﹔既要讓青年人才扛起時代責任、肩負科研使命，也要精准匹配資源、給予充分信任、做好保障支撐。於敏34歲時轉向不同的研究領域，有個人的選擇和擔當，也離不開老一輩科學家慧眼識才、大膽用才的格局與魄力。堅持任務牽引、以老帶新的培育模式，加強教育引導和關心關愛，才能讓青年科研人員在實戰中經風雨、增本領、長才干，快速成長為可堪大用、能擔重任的科研骨干。

支持青年人才挑大梁、當主角，還要尊重基礎研究規律、恪守人才成長規律。基礎研究孕育著大量“從0到1”的原始創新，具有周期長、難度大、不確定性強等特點，一項前沿探索數年未見突破是常態。青年科研人員的成長需要嶄露頭角的機會，也需要潛心鑽研的時間和包容試錯的環境。最新修訂的《國家自然科學基金條例》明確設立專項資金培養青年科技人才，目的正是讓有潛力的青年科研人員能夠獲得更多支持、沉心深耕前沿領域，持之以恆開展系統性、原創性研究。

基礎研究的高峰，要靠一代代科研人接續攀登、薪火相傳。多一份信任、多一份包容、多一份扶持，讓廣大青年科技人員在真刀真槍的科研攻堅實踐中磨礪本領、淬煉初心，我國科技創新的青春后浪必將不斷奔涌。