實驗室的燈光下，攤開的不只是圖紙和數據報告，還有兩本記得密密麻麻的筆記本。一本記錄著鈑金實驗的各類參數，另一本則寫滿了工友們的心裡話。

　　“好提案不是坐在辦公室裡想出來的，是用腳底板走出來的，得聽到最真實的聲音。”說這話的是全國政協委員、重慶海爾洗衣機有限公司一線班組長盧躍富。這個從噴粉工人成長起來的全國勞模，如今身上依舊帶著車間裡機器的味道。

　　擔任全國政協委員后，一個問題始終縈繞在盧躍富心頭：“為什麼年輕人不願意進工廠了？”

　　“很多年輕人覺得，在普通操作崗位上，干十年和干一年收入可能差不了太多。他好像一眼就看到了十年后的自己，干下去的勁頭就被消磨了。”這種直觀的感受，推動盧躍富持續為“新八級工”制度的落地鼓與呼，“要為年輕工人鼓足勁、加好油。”

　　在盧躍富看來，產業工人隊伍建設亟待突破的瓶頸之一，就是讓技能等級真正與薪酬待遇強挂鉤。“我們應該重點思考如何保障更穩定、更高質量的就業。”

　　為了尋找這些問題的答案，盧躍富走出了熟悉的車間。他的履職筆記裡，既有精確的粉塵濃度數據，也有遠赴青海、西藏調研時，邊疆技工對改善待遇的朴實期待。

　　“好提案一定要走到最深處，摸到真痛點。”盧躍富說，“以前只是工人，看什麼事都是從我個人的角度出發。現在我不僅要站在工人的立場上思考，還要有工廠、社會、國家的角度。隻有多方思考，才能找到平衡各方利益的結合點。”

　　從專注產品的工匠，到心系工人群體的政協委員，盧躍富覺得兩個身份內在統一：工匠精神是把一件事做到極致，做出榜樣﹔委員使命則是把基層的難處“刨”出來，推動解決。

　　記者手記

　　用腳底板走出好提案

　　“好提案不是坐著想出來的，是用腳底板走出來的。”這句話貫穿了整個採訪。從一個挂具的毫米級弧度，到千萬人的就業前景——盧躍富的思考始終來源於那雙沾過機油的手所觸摸到的現實。

　　從勞模工匠到全國政協委員，變的是視野，不變的是那股“一步一步走”“把事做到極致”的勁頭。這或許正是一個人重要的品質：摒棄“速成”的念頭，依然相信“扎根”的力量。

　　《 人民日報 》（ 2026年02月12日 04 版）