“向來如此”——當這句話從一些干部口中說出時，往往意味著思維已經悄悄剎車。有的干部安於現狀、缺乏進取意識，有的怕擔風險，“沒先例”就不去干，遇到矛盾繞著走、碰見難題往后退，把“不出事”當作最大追求。“向來如此”，便成了萬能的托詞。

　　改革路上，就怕干部隻認得老路。時代在發展，問題在變化，若手裡還攥著多年前的“導航圖”，迷路的可能性很大。破解之道，或許是對“向來如此”保留一點“想法”：這個做法今天還管用嗎？有沒有更好的可能？當我們把“沒先例”看作探索的起點而非終點，新路的輪廓才會漸漸清晰。

　　改變需要勇氣，也需要土壤。鼓勵創新，就要容得下試錯﹔推動實干，就要讓敷衍塞責者坐不住。當機制為想干事的人撐腰，為干成事的人喝彩，而讓“混日子”變得不輕鬆，“老一套”的無效空轉自然就會變少。

　　發展是一場沒有終點的長跑，經驗不該成為捆住手腳的繩索。對於沒有現成答案、沒有既往經驗可循的難題，要敢於主動打開局面，大膽創造先例，才能在不斷探索中找出新辦法。

　　《 人民日報 》（ 2026年02月10日 10 版）