正確的政績觀，不僅要追求看得見、摸得著的成就，更要敢於直面問題、處理“舊賬”。許多歷史遺留問題久拖不決，表面是資金、政策等客觀因素制約，根源在於干部政績觀出現偏差，產生路徑依賴，導致推諉扯皮，久拖不決。

　　拖延“拖”出的毛病，要靠提升責任意識來根治。一樁老案子，一筆舊欠款，從企業四處敲門到干部紅臉出汗，背后是責任意識的激活。變被動為主動，強化責任意識固然重要，但還需要建章立制，將問題公開化、責任具體化，以監督剛性破除治理慣性。

　　許多歷史遺留問題涉及部門多，時間跨度久，靠某個人或某個部門單打獨斗，很難解決。要以嚴格執紀監督、統籌協調，倒逼各部門攜手攻堅，破解難題。同時，問題處置流程從模糊協商轉為透明督辦，明確節點、責任到人，不讓“舊賬”的復雜成為拖延的借口，才能讓監督起到實效，讓工作落到實處。

　　《 人民日報 》（ 2026年01月13日 11 版）

分享讓更多人看到