“王姐和她一個女兒都在我們公司上班。”記者和山西省人大代表、家政企業家許艷平邊走邊聊，一起走進山西呂梁市離石區杏林苑小區家政師王翠平家，這套三居室窗明幾淨。王翠平的丈夫高平說：“我平時打零工，年節幫老婆擦窗戶，一次收費二三百元，我倆每月到手一萬多元。”說話間，王翠平風塵仆仆地回到家，說起現在比較穩定的收入還要得益於2018年參加家政培訓的經歷，“培訓后服務更標准，客戶更認可。訂單一半公司派，一半自己找。”兩口子在“技能+就業”的幫襯下，不僅還完了房貸，還“供出”3名大學生。

　　這對夫婦是“十萬護工出呂梁”的幸福縮影。作為呂梁市10年來重點打造的勞務品牌，“呂梁山護工”項目累計培訓63期、11萬余人次，與13個省市的472家用工單位建立長期合作關系，通過組織規模化、教學專業化、培訓精准化、就業保障化、管理職業化構建起從技能培訓到穩定就業的全鏈條服務體系。為期26天的“訂單式”培訓結業后，當地繼續給予護工就業指導、跟蹤服務、權益保障等。2024年項目回訪數據顯示，培訓人員就業率達61.93%，年工資性收入超16億元。

　　“誠信、勤勞、專業”，被寫在呂梁山護工服務中心的牆上，也落在當地人力資源和社會保障局的日常工作中。“十四五”時期，呂梁市持續推動家政服務業提質擴容，推動生活性服務業誠信化職業化發展，呂梁市財政堅持每年投入2500萬元。據介紹，目前中心為外出護工提供一年一次往返車船補貼和280元覆蓋全國的家政綜合責任險。對2024年以后培訓結業的護工，在同一用工單位一年內累計就業滿6個月的，將根據注冊城市區位給予用工單位300—1500元/人標准的獎補。

　　翻開檔案室裡的結業護工檔案，撥通單身母親張文珍的手機號，這位貝親職業培訓學校58期母嬰護理學員告訴我們，她從呂梁市柳林縣去了太原市，這會兒正在育嬰崗位上，“到太原就和孩子團聚了，邊工作邊顧家。”目前，呂梁護工平均月收入5000元左右，其中大城市金牌月嫂的月收入能過萬。

　　工作穩定了，收入上來了，王翠平們把老家房子翻修一新。“一人培訓，全家受益﹔一人就業，全家脫貧。”一場“技能+就業”的深刻變革在黃土高原生動演繹。讓朝陽產業成為愛心工程，呂梁市近年來全面實施“一縣一品牌、縣縣有特色”戰略，推動勞務品牌從“單一標杆”向“多元集群”升級。

　　“‘腰包’越來越鼓、心態也越來越自信。”李冬梅憑借家政收入成為家裡的頂梁柱。就業是民生之本，培訓與就業是農村婦女家庭地位提升的關鍵。呂梁市委常委、宣傳部部長高奇英感慨道：“許許多多常年圍著鍋台、丈夫、孩子轉圈圈忙活的‘三轉婆姨’，通過技能培訓，掌握一技之長，叩開了致富門。”

　　一頭連著經濟發展，一頭系著萬家幸福。數據顯示，我國家政服務行業從業人員總數超過3000萬人，但仍有2000萬的行業缺口。展望未來，呂梁這座英雄城市將不斷創新就業服務模式，把家政服務互利共贏工作做實做好，托舉老區人民“穩穩的幸福”。

　　《 人民日報 》（ 2025年11月21日 18 版）

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