初次見到劉溪筆，很難想象這是85后女青年，齊耳的短發已滿是灰白。

　　華發早生，卻不負青春。2017年，劉溪筆進入大連達利凱普科技股份公司擔任董事長兼總經理。5年來，她帶領團隊深耕射頻微波陶瓷電容器行業，一舉突破“卡脖子”技術，實現高端電子元器件國產化。

　　“把有限的生命交付給無限的創新事業，用自己的全部力量推動社會進步，一切付出便都是值得的。”劉溪筆說。

　　2017年，劉溪筆離開奮斗10年的北京，孤身來到大連，從投資人變身管理者進入達利凱普公司。

　　彼時，射頻微波陶瓷電容器是基礎電子元器件產業亟待補足的短板，產業應用場景豐富。但達利凱普體量小，在關鍵技術上欠缺積累，產品良率較低，隻能進行多批量小批次交付。

　　逆水行舟，不進則退。劉溪筆果斷作出決定：追根溯源，尋求關鍵核心技術上的突破。

　　產線工序長達近20道，工廠便放慢生產節奏，成立專項攻關小組，領任務、勤查詢、找原因。最終發現，既有材料難以滿足工藝需求，是影響產品品質和生產效率的主因。劉溪筆主動上門，跟國內供應商開展聯合攻關，在材料端實現自主可控。

　　歷經兩年多的精細管理和技術研發，達利凱普實現材料改善和技術優化，提升了射頻微波陶瓷電容器全流程制備技術和工藝。產品不僅順利通過國內外客戶的驗証、實現批量穩定供貨，也在一定程度上填補了國內高端電子元器件領域的技術空白。

　　“如果不是堅定進行技術創新，公司很可能已被市場淘汰。”回首5年來的艱辛歷程，劉溪筆感慨道，“更重要的是，我們的堅持，讓更多人看到了國產化的信心！”

　　如今，達利凱普的產品已在40余個國家和地區多點開花。闊步走向國際市場，助力企業駛入了高質量發展的“快車道”。2017年，公司海外營收僅為6000萬元，2021年已達1.7億元，成為公司發展壯大的新增長點。

　　立足全球坐標，也讓企業看清自身的長短板，進一步促進了技術進步。產品“走出去”，人才引進來。劉溪筆告訴記者，近年來，公司多批次引進和吸納不少海外優秀人才。短短3年間，研發團隊壯大了數倍，無論是搞技術創新還是擴大全球份額，都更有底氣。

　　“做企業，10年是為了自身效益，50年是為了產業崛起，100年則是為了促進社會進步。”努力做百年企業，這是劉溪筆的企業管理信條。

　　注重長期效益，在綠色發展中履行公共責任。大連市金普新區，一座建筑面積3.7萬平方米的新廠區拔地而起。達利凱普新項目可實現年產射頻微波陶瓷電容器產品30億隻，滿足國內5G通信、航空航天等重點領域國產替代的急迫需求。工廠蓄熱式廢氣燃燒爐，可回收燃燒熱能95%以上，生產廢水實現35%左右的循環利用。

　　積極回饋社會，在公益活動中踐行使命擔當。2020年，新冠肺炎疫情突如其來，劉溪筆帶領達利凱普第一時間捐款100萬元﹔2021年，河南遭遇極端強降雨，達利凱普再次積極支援防汛救災，捐款100萬元用於災后救援。“承擔社會責任是企業價值的長期體現。”劉溪筆語氣中透著堅定。

分享讓更多人看到