四川省渠縣琅琊鎮黨員干部轉移受困群眾。 　　鄧良奎攝

浙江省淳安縣裡商鄉村坑村黨員志願者幫助瓜農採收西瓜。 　　毛勇鋒攝

河南南陽工務段一線黨員職工正在作業。 　　人民視覺

　　習近平總書記指出，歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。

　　黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們黨貫徹新時代黨的組織路線，踐行新時期好干部標准，從黨和人民事業需要出發選干部、用干部，更多好干部競相涌現，干部隊伍活力得到充分釋放，廣大干部勇於擔當作為，心無旁騖干事業、堅定信心促發展。

　　把好政治關，把忠誠於黨和人民的好干部選出來、用起來

　　新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確提出，選拔任用黨政領導干部，必須堅持“德才兼備、以德為先”。共產黨人的“德”，首先要在政治上靠得住。

　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素。各地在選人用人時注重把好政治關，把忠誠於黨和人民、具有堅定理想信念、能夠全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的好干部選出來、用起來。

　　“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”近日，湖北省武漢市衛健委副主任、市中心醫院黨委書記王衛華帶領今年新發展的黨員面向黨旗，舉起右拳，庄嚴宣誓。誓言鏗鏘有力，映照出黨員干部對黨的赤膽忠心。

　　王衛華原是武漢市肺科醫院（市結核病防治所）黨委書記，在臨床傳染病防治領域工作多年，經驗豐富。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，王衛華吃住在辦公室，帶領全院職工緊急改造病房，騰設隔離病區，組建專家團隊，全力收治患者……除夕前夜，王衛華被抽調參與火神山醫院建設，全面負責人員、設備、防護用品、后勤保障等醫療籌備工作。醫院建成后，王衛華繼續帶領團隊做好醫療保障，為醫務人員籌集防護物資，確保醫院順利運行。

　　去年3月，王衛華成為武漢市委在疫情防控一線火線提拔的10名干部之一，擔任武漢市衛健委副主任。上任后，她先后負責全市新冠肺炎病例數據核查報送、常態化疫情防控、公共衛生補短板等重點工作，出色地完成了各項任務。去年8月，王衛華兼任武漢市中心醫院黨委書記。

　　武漢市委組織部干部三處處長陳孝海介紹，新冠肺炎疫情防控中，涌現出一批政治素質過硬、業務能力突出、經受住重大斗爭考驗的優秀干部。全市在抗疫一線提拔干部84名，營造了崇尚實干、鼓勵擔當的濃厚干事創業氛圍。

　　去年4月，武漢市委組織部專門制定出台了相關辦法，探索建立重要崗位領導干部政治表現紀實檔案，構建日常了解、任前考察、年度考核、專題調研有機結合的政治素質考察機制，全方位、多角度、近距離考察識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5方面情況，充分發揮政治素質考察的教育功能、導向作用和帶動效應，並著力把政治上的“兩面人”識別出來、擋在門外。

　　據介紹，去年全年，武漢市共提拔和進一步使用市管領導干部59人，提醒函詢誡勉市管干部44人次，問責處理違規選人用人問題21人次，樹立起良好的選人用人導向，激勵更多干部擔當作為。

　　盤活干部資源，為黨和國家事業發展源源不斷地注入新的生機和活力

　　長期以來，我們黨堅持干部工作一盤棋，開闊視野、拓寬渠道，放眼各條戰線、各個領域、各個行業、各個層級，充分盤活干部資源，廣開進賢之路，做到人盡其才，為黨和國家事業發展源源不斷地注入新的生機和活力。

　　盛夏七月，在福建省石獅市永寧鎮，人們不時見到張闖的忙碌身影。退役軍人服務、環境衛生整治、疫情常態化防控……作為鎮黨委委員、武裝部部長，張闖的任務繁重。

　　在河南周口出生長大的小伙兒，怎麼成了福建鄉鎮干部？

　　2005年11月，大學畢業不久的張闖來到石獅市一家印染企業。11年間，張闖從一名普通職工一步步成長為企業黨支部書記。2016年5月，恰逢換屆之年，張闖迎來人生轉折點，成為石獅市鴻山鎮黨委委員、武裝部部長﹔今年5月，他又來到永寧鎮工作。

　　“從一名企業工人到鄉鎮干部，我的成長得益於好政策。”張闖說。“好政策”指的是在面向鄉鎮事業編制人員、村黨組織書記、駐村第一書記等人員中選拔鄉鎮領導班子成員的基礎上，福建拓寬選人用人視野，將非公企業黨組織書記納入選拔范圍。

　　在張闖的帶領下，企業成功申報國家科技部“中小型企業創新基金”項目，獲得80萬元獎金﹔因工作突出，2015年張闖獲得“福建省五一勞動獎章”……他最終在摸底考察的近20人中脫穎而出，“張闖有黨建工作經驗，作風扎實，能力突出，而且還年輕。”石獅市委組織部副部長蔡志榮細數他的優勢。

　　“我長期在企業工作，天天同工人吃在一起、住在一起，積累了做好群眾工作的豐富經驗。”張闖面對身份的轉變頗有底氣。

　　據福建省委組織部有關負責人介紹，福建已先后從鄉鎮事業編制人員、村黨組織書記、駐村第一書記等人員中選拔了2400多名優秀人才進入鄉鎮班子擔任黨委委員或副鄉鎮長，其中10多名干部曾擔任非公企業黨組織書記，形成了人盡其才的良好局面。

　　年輕干部經風雨、長才干，在各種歷練中不斷成長成才成熟

　　我們黨歷來高度重視年輕干部工作。近年來，各地注重選拔培養優秀年輕干部，一大批年輕干部在各種歷練中不斷成長成才成熟。

　　踏實、干練、有辦法，這是不少人對王堅的評價。眼前這個80后干部，是敢啃“硬骨頭”的一把好手。

　　前些年，浙江台州玉環市發現玉城街道漁岙村存在違建“小產權房”千余套，繼而開展“小產權房”問題清理試點。試點開展后，街道工作推進不快、難以破局，急需選調一名“能干事、會干事”的年輕干部帶頭負責試點破難工作。鑒於王堅曾在市委辦公室工作，熟悉試點前期籌備工作，也曾制作過拆遷工作程序流程圖表，市委組織部門決定調任他為小產權房清理工作領導小組負責人。

　　到任后，王堅做的第一件事就是將指揮部搬到村部，帶頭每天“早7點到晚9點”爬樓入戶。40天內，漁岙村所有“小產權房”基礎信息全部完成登記，拆違進度也大大提前……

　　對肯干事、會干事的年輕干部，市委組織部加大培養和鍛煉力度。在“小產權房”試點取得實效后，王堅再次受到委派，挂職玉城街道黨工委副書記、辦事處常務副主任，負責街道沿海高速公路土地征遷、老城區60號地塊拆遷、全域拆違查違等急難險重工作。

　　2019年，針對停滯30年的坎門入城口改造難題，王堅通過“鄉情感化”“以鄉親說理”等柔性做法，推動街道一年內完成了2個村集體、28戶民房、80家企業共450多畝土地征收。看到在自己的參與下，家鄉發展得越來越好，王堅內心很充實，干勁也更足了。如今，他已擔任坎門街道黨工委書記。

　　近年來，台州市有一大批工作業績突出的中青年干部被提拔或進一步使用，干部隊伍的活力隨之得到提升。

　　人在事上練，刀在石上磨。各地加大對干部，尤其是年輕干部的培養鍛煉，讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。一大批年輕干部淬火成長，在疫情防控、鄉村振興一線攻堅克難，用青春和汗水書寫新的篇章。

　　版式設計：蔡華偉

　　《 人民日報 》（ 2021年07月20日 19 版）

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