本報南京12月10日電  （姚雪青、黃國華、劉道科）日前，江蘇省啟東市出台多項措施，完善規范公務員考評機制、獎勵機制和待遇保障機制，引導干事創業，激勵擔當作為。

圍繞“德才兼備、以德為先”的用人標准，啟東市完善規范考評機制，明晰考核評價實施程序，加強對各部門考核評價的指導，根據各單位公務員不同職位類別、不同層級分類，分別設置專項考核方式。

為鼓勵公務員敢干事、能干事、干成事，啟東市各單位還將年度考核、平時考核與績效考核獎勵挂鉤，對工作中貢獻突出、考核優秀的公務員給予傾斜，用績效獎勵激勵先進。同時，進一步強化考核結果的使用，將定期考核的結果作為公務員單位調動、職位調整、工資升降的依據，形成“能者上、庸者下”的用人導向。

《 人民日報 》（ 2019年12月11日 11 版）

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