講述人：黃偉芬，載人航天工程航天員系統副總設計師

　　航天員是人類開拓太空之路的先鋒，是世人景仰的英雄，也是一個極具挑戰和風險的職業。因為具有工作環境特殊、職業技能復雜、飛行任務艱巨、危險性大的特點，不是每一個人都能夠勝任。所以，航天員必須經過科學嚴格的選拔，再進行科學全面的系統訓練。

　　航天員選拔就像是沙裡淘金，千挑萬選﹔航天員訓練則是千錘百煉，百煉成鋼。

　　什麼樣的人能當航天員？簡單地說，候選人必須身心健康——身體素質要好，對航天環境要有很好的耐力和適應性﹔而且心理素質要好，年齡、身高、體重、教育背景和職業背景都必須滿足我們的要求。

　　航天員選拔包括預備航天員選拔和飛行乘組選拔兩大類。預備航天員選拔，就是從其他的職業人員中，挑選出能達到我們的標准、基礎好、能夠取得參加訓練資格的預備航天員。比如，我們會從飛行員中去選航天駕駛員，從工程技術人員中去選航天飛行工程師，從科學家中去選載荷專家，在飛行中進行有效載荷的操作，完成各種科學實驗。

　　預備航天員的選拔涉及基本條件、醫學、心理選拔以及綜合評價等4個方面。基本條件，包括年齡、身高、教育背景、職業背景等43個方面的要求。醫學的選拔包括臨床各科檢查，以及生理功能的檢查，比如用跑台做運動心肺功能檢查以及航天環境耐力和適應性的檢查。

　　飛行乘組的選拔，就是從合格的航天員中，為某次任務來選出最佳飛行乘組。比如，“神五”我們選了楊利偉，“神六”選了費俊龍和聶海勝，“神七”選了翟志剛、劉伯明和景海鵬。

　　“航天環境耐力和適應性”是航天員選拔中最具特色的一個項目，它包括超重耐力、前庭功能、噪聲敏感性等等，一共有17項生理功能檢查，極具挑戰性。

　　從本質上來說，航天員選拔就是一個“優中選優”的過程。標准有多嚴格呢？我舉個例子，比如“臨床醫學選拔標准”裡就有120多個條款，每個條款又對應很多個醫學問題的要求。

　　光選拔是遠遠不夠的。因為航天員在飛行過程中要完成大量的飛行任務，所以，我們要對航天員進行全面系統的訓練。訓練的目標，就是使他在思想、身體、心理和知識技能等各個方面，都具備執行任務的能力。

　　航天員的訓練有八大類、百余個科目，每個科目又有很多訓練單元，涉及醫學、生理、心理，還有科學理論和工程技術等。有的項目是很危險的，比如航空飛行、跳傘，低壓環境下做的出艙活動訓練。

　　航天員訓練是一個漫長的征程。因為這個過程中，要經歷持續不斷的包括“超重耐力”訓練在內的各種挑戰、考驗、檢查和評定。隻要不退役，訓練就不能終止。

　　（本報記者余建斌採訪整理）

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