充分利用組織網絡優勢，通過專題報告、培訓輔導、學習研討、征文比賽等形式，面向基層、面向女職工大力宣傳中央精神，引導工會女職工工作者和廣大女職工牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，團結帶領全國1.37億女職工堅定不移聽黨話、跟黨走，引導她們立足崗位成就多彩人生，為推動我國經濟發展、社會進步作出突出貢獻……記者從2月27日召開的全總第六屆女職工委員第四次全體會議獲悉，2016年以來，各級工會女職工組織進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感，努力把中央精神貫徹落實到工會女職工工作的各個方面，推動工會女職工工作取得了創新發展。

回顧2016年，在“提素建功”、“源頭維權”、“培育好家風”、“關愛與服務”、“擴大組織建設”等五個關鍵詞當中，濃縮了各級工會女職工組織的辛勤工作和無私奉獻。

關鍵詞：提素建功

為提升廣大女職工素質，一年來，各級工會女職工組織持續深化“中國夢·勞動美——女職工在行動”主題教育活動，引導女職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用工會女職工培訓示范學校、女職工周末學校、女農民工夜校等開展女職工業務技能培訓，引導女職工學習新知識、掌握新技能、增強新本領，為實現“十三五”規劃提供有力的人才保障、智力支持和技能支撐。

同時廣泛組織女職工參與“踐行新理念、建功‘十三五’”勞動和技能競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極探索網上練兵和網上技能比武新形式、發揮女職工創新工作室作用、搭建女職工技術創新成果展示平台，引導女職工投身大眾創業、萬眾創新的時代浪潮。

關鍵詞：源頭維權

如何源頭維護女職工的合法權益和特殊利益？各級工會女職工組織從未放鬆努力：

——重點圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育保障、職業健康、勞動保護等權益實現情況深入開展調研，通過專題報告、政協提案等提出政策建議﹔聯合10部門制定《關於加強推進母嬰設施建設的指導意見》﹔積極推動和參與地方《女職工勞動保護特別規定》實施細則、人口與計劃生育條例等法規制定修訂。

——扎實推進女職工權益保護專項集體合同工作，廣泛開展女職工維權行動月活動，各地通過開展要約行動、推廣合同示范文本、開展自查督查等，不斷提高女職工專項集體合同覆蓋面和履約率。截至2016年9月，女職工專項集體合同簽訂126.4萬份，覆蓋企業326.8萬家，覆蓋女職工7759.4萬人。

這樣的努力還包括：全總女職工部與法律工作部等部門聯合舉辦“情系勞動者 法在你身邊”職工法律知識微信有獎答題活動，加強對女職工普法宣傳﹔各地通過制定建設標准、設立專項資金、推選示范典型等，有效推動了女職工休息哺乳室社會化推進、項目化運作。

關鍵詞：培育好家風

如何發揮女職工在家庭文明建設中的獨特作用？

各級工會女職工組織以“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動為載體，開展了豐富多樣的促進家庭文明建設活動。如，在“5·15”國際家庭日之際，與“為你讀詩”公眾網絡藝術平台聯合開展“寫家書·傳親情”系列活動，通過專題沙龍、微信特別節目、APP專題小站等線上線下互動形式，吸引女職工廣泛參與，引導女職工以寫家書的方式，弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風。

同時,深入開展“培育好家風——女職工在行動”大講堂活動、“書香三八”讀書活動等，廣泛借助社會資源，傳播好家風好家訓，培育家庭閱讀習慣，促進家庭文化建設。

關鍵詞：關愛與服務

為了切實解決女職工最關切的問題，各級工會女職工組織不斷拓展“女職工關愛行動”的內涵和外延——考慮到經濟下行壓力和推進供給側結構性改革對女職工集中的行業、困難企業女職工的影響，主動加強與工會保障部門和困難職工幫扶中心（職工服務中心）的協調配合，以困難女職工、女農民工特別是單親、失獨家庭困難女職工為重點，積極開展姐妹獻愛心、“三八”助單親、結對幫扶、子女助學及暑期托管等活動，做好困難女職工幫扶救助工作﹔通過開展家政服務業女職工就業與權益保障情況的調研、在“工會就業創業援助月”活動中設立家政服務招聘專場、舉辦月嫂職業資格培訓班等，做好女職工就業創業工作﹔通過開展女職工心理健康狀況調查，深化“心理援助進企業”活動，舉辦交友聯誼活動，加強對女職工心理疏導和人文關懷。

關鍵詞：組織建設

“截至2016年9月，在全國已建工會的基層單位中，工會女職工組織已達268.5萬個。”這一成績的取得得益於過去一年，各級工會女職工組織以中小非公企業、開發區（工業園區）、鄉鎮（街道）為重點，著力推進女職工、女農民工相對集中的產（行）業工會女職工組織組建力度。

而抓住全總改革試點這一契機固本強基，強化自身建設，正是2016年各級工會女職工工作的重點之一。各級工會女職工組織通過圍繞工會女職工組織建設開展專題調研，召開工會女職工組織建設工作座談會，深入研究當前工會女職工組織建設面臨的新情況新問題新機遇新挑戰﹔舉辦全國工會女職工工作干部培訓班和“送教到基層”工會女職工工作干部培訓班，著力提高工會女職工工作者政治理論素養和業務工作水平﹔同時積極適應互聯網時代新媒體廣泛應用的新趨勢，利用工會系統網站、APP客戶端、微信、微博等網絡平台開展工會女職工工作，加強線上線下互動融合，打開了聯系服務女職工的新窗口。

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