2017年，我國去產能的力度和范圍仍在不斷擴大。安置好職工，確保分流職工就業有出路、生活有保障，這一直是工會工作的重點。記者從今天召開的全總第二季度新聞發布會上獲悉，全總將繼續高度關注鋼鐵煤炭等行業化解過剩產能、企業兼並重組和處置“僵尸企業”中職工權益問題，特別是採取多項舉措為轉崗下崗職工提供就業培訓、創業扶持等幫助，切實維護職工的勞動就業權益。

據全總新聞發言人、宣教部部長王曉峰介紹，為促進失業人員平穩轉崗就業，今年第二季度全總將舉辦京津冀蒙工會跨區域促進就業創業系列活動、困難職工解困脫困工作現場推進會、東北等老工業基地就業援助行動等活動。同時，深入基層對化解過剩產能、企業兼並重組和處置“僵尸企業”進行調研，了解職工權益問題，努力做好職工的思想引導、轉崗安置、就業培訓等工作。

據了解，2016年人社部、全總等7部門已聯合制定了《關於在化解鋼鐵煤炭行業過剩產能實現脫困發展過程中做好職工安置工作的意見》，提出制定再就業幫扶計劃，舉辦專場招聘活動，免費提供就業指導、職業介紹、政策咨詢服務，普遍開展轉崗培訓或技能提升培訓，有針對性地提供創業指導等幫扶政策。

各級工會長期致力於維護職工勞動就業權益，在提高職工素質、提升就業質量、增強創業帶動就業能力等方面發揮著不可替代的重要作用。僅以京津冀蒙工會跨區域促進就業創業系列活動為例，自2011年以來已連續舉辦7屆，整合了京津冀蒙四地工會就業服務資源，逐步形成了現場招聘、校企對接、基地培訓、信息共享的服務機制。截至2016年底，該活動組織的現場招聘會累計吸引2300余家企業進場招聘，近2.5萬人與用人單位確定就業意向﹔簽訂校企合作協議近300份，定向就業培訓4.3萬人。

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