干部過年關，更是過“廉關”。單位發年終獎、過節福利，一任性就會過線﹔年節走親訪友、人情往來，一鬆懈就會違規。據中央紀委監察部網站數據顯示，兩年多來，元旦、春節“四風”問題得到明顯遏制。今年這個年，領導干部過得清爽嗎？

　　“現在過年不送禮了”

　　“這兩年消停多了。”張大爺的兒子在西部某市的政府部門工作，以前春節假期，天一黑兒子就“玩失蹤”，要忙著去給領導們送禮“打點”，“現在不送了，能在家好好陪我們過年了。”

　　張大爺的感受不是個案，不少在政府部門工作的人員都表示“現在過年不送禮了”。楊某是中部某市的機關工作人員，他回憶道，前些年一到過年自己就發愁，因為要琢磨該給領導拜年送點什麼好，年年都費盡心思。“記得有一年過年前夕，領導感嘆了一句‘土雞蛋好吃不好買’，為此，我特意到一個農村親戚家裡，把他家左鄰右舍的土雞蛋全買了去給領導拜年。”楊某說道。

　　以前，春節假期是領導干部違規違紀的高發期。各級紀檢部門在執紀審查中發現，年節違規收禮，常常成為官員走上不歸路的起點。

　　“我的第一次和最后一次收受禮金行為，都是在春節。”這個春節，河南省某縣財政局原局長高某隻能在鐵窗中度過，因為受賄罪，他被判處有期徒刑5年。第一次面對收禮，高某曾矛盾過、不安過，也拒絕過。“朋友的面子不好駁”，高某的妥協，從此讓拒收禮金的心理防線決了堤。

　　春節，以往也是發放違規福利的借口。2012年至2014年春節前，為了給職工發放春節“慰問金”，成都市某街道辦黨工委書記與街道辦個別領導商量后，收取企業“贊助費”100萬元。

　　“稍一鬆懈就會反彈”

　　風氣的好轉，是紀檢部門這幾年來持之不懈嚴抓嚴管的結果。

　　警示，依然必要。四川省紀委在今年春節前要求各級各部門嚴格執行各項紀律規定，提出“嚴禁違規用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂活動”等“六個嚴禁”，明確對“四風”問題禁而不絕的特別是隱形變異的，要嚴肅追責問責，對查處的案件一律點名道姓通報曝光。

　　出拳，必須更硬。河南對全省28個省轄市、直管縣（市）的112個單位進行專項督察﹔連續3年開展基層“四風”和腐敗問題專項治理﹔每月對各級紀委查處情況進行排名通報，對排名連續靠后的市、縣紀委書記進行約談。

　　河南省紀委有關負責人表示，“四風”問題具有長期性和反復性，要堅持抓常、抓細、抓長，“稍一鬆懈就會反彈”。同時，在鞏固深化既有成果的基礎上，充分發揮制度治本功效，健全完善制度體系，用制度的落實促進干部作風轉變的落實，使干部“廉潔”過年成為習慣。

　　“隱形送禮必須警惕”

　　在反腐高壓態勢之下，“四風”變異的問題一直存在。河南省紀委工作人員表示，從近期明察暗訪情況來看，隱形變異的問題還是很少見，“但肯定沒有絕跡，隱形送禮必須警惕”。

　　江西一位廳級干部上任不到一個月、因“家宴”問題被查處的教訓，猶在耳畔。據一名紀委工作人員透露，個別干部在春節假期以朋友之間聚餐的名義，在某個熟人家裡擺宴。從採購到烹飪都由家屬包辦，然后由經商朋友開出發票，拿回單位虛構項目報銷。

　　“由於整個過程在相對封閉的私人住宅內進行，發現和取証都比較難。”這位工作人員坦言。

　　“‘節日病’還是吃喝收禮、大操大辦這些老問題，之前有些沒有根治、留了尾巴，肯定要持續打擊、絕不手軟。”河南省紀委工作人員表示。

　　《 人民日報 》（ 2017年02月05日 01 版）

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