本報北京4月22日電  （記者孟祥夫）人社部新聞發言人李忠在22日召開的新聞發布會上表示，中央全面深化改革領導小組近日審定通過的《專業技術類公務員管理規定（試行）》《行政執法類公務員管理規定（試行）》，標志著我國公務員分類管理制度框架的基本確立。

　　據李忠介紹，職位序列上，兩個規定結合專業技術類、行政執法類公務員的工作性質和職位特點，著眼於提高管理效能和科學化水平，為兩類公務員建立了不同於綜合類公務員的職務序列。職務晉升上，突出對基層公務員的持續激勵，暢通職業發展通道，以更好地調動工作積極性。工資待遇上，在兩個規定出台后，相關部門將研究出台配套的工資政策。日常管理上，將針對兩類公務員的特點，進行分類錄用、分類考核、分類培訓，通過精細化的管理，建立一支高素質的專業化公務員隊伍。

　　李忠指出，下一步，我國將依據兩個規定，結合不同公務員的工作性質和職位特點，依法、有序、平穩地推行公務員分類改革。

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