3/4被查領導干部“十八大后仍不收斂、不收手”
34位被查領導干部的紀律處分通報中，有26位出現“十八大后仍不收斂、不收手”等表述。大多落馬領導干部被指“性質惡劣、情節嚴重”。
黨中央橫下一條心，一定要遏制住腐敗蔓延勢頭。在如此高壓態勢下，仍有一些黨員干部不收手、甚至變本加厲，令人觸目驚心！減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重。要持續保持高壓態勢，以零容忍態度懲治腐敗，治病樹、拔爛樹，強化“不敢”的氛圍。懲是為了治，要加大治本力度，選對人、用好人，深化改革，加強制度建設，強化日常管理和監督，完善激勵和問責機制，逐步實現“不能”。最終靠堅定理想信念，增強宗旨意識，樹立“三個自信”，真正做到使之“不想”。
落馬領導干部“病歷本”，這些表述很“各色”
結語：把紀律挺在前面 紀律審查回歸紀律
閱讀這些通報，細心的讀者將會發現，今年以來，中央紀委對領導干部的紀律處分通報內容發生了重大變化，主要著重於通報其違反黨紀黨規的內容。特別是以六大紀律為尺子，用紀律的語言去描述違紀行為，讓紀律審查回歸紀律。
紀委既面對黨員干部，又面對廣大黨員，監督執紀不能隻管“極少數”，懲治幾個腐敗分子，必須在轉職能、轉方式、轉作風上下更大功夫。要立足當前，遏制腐敗蔓延勢頭，態度要堅決、震懾要足夠，重點懲處“三類人”，讓腐敗分子收斂收手﹔還要著眼長遠，加強紀律建設，實現監督執紀問責常態化，使紀律真正立起來、嚴起來。（
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