“‘小洞不補，大洞吃苦’。腐敗分子往往都是由小錯到大錯、由量變到質變。而反腐工作如同治病，應治病於未發之前，從苗頭性問題抓起，否則待病入膏肓為時晚矣。”今年5月，湖北孝感市孝昌縣食藥監局年輕公務員錢雅杰突然接到一個“特殊任務”：陪護被紀委調查對象。親眼見証了被調查對象寢食難安、從抗拒到交代的全過程后，錢雅杰寫下了這樣的心得體會：“無論在什麼情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干‘一失足成千古恨’的蠢事。”

　　“我認為，紀委干部也應該糾正片面的‘政績觀’，不僅要重視抓大案、‘打老虎’，也要重視‘抓早抓小’，把問題消滅在萌芽階段，甚至消滅在未發生時。”孝感市紀委書記孫兵說。近年來，孝感市一方面狠抓查案糾風工作，查案數量、處分干部人數在全省名列前茅﹔另一方面，堅持“未病微病”也得治，村官縣官一樣查，“抓早抓小”抓預防。

　　“上醫治未病”。孝感市紀委將紀律教育從新招錄公務員抓起、從新提拔領導干部抓起，從領導干部配偶、身邊工作人員抓起。今年該市已組織全市212名初任公務員學紀律、學法規，並舉辦“守紀律、講規矩、作表率”紀律條規知識競賽活動，還在電視上現場直播，給新公務員上了生動的一課。孝昌縣還創新方式，將35歲以下副科以上干部和2013年1月后錄用的公務員組成廉政警示教育人員數據信息庫，一旦有“雙規”案件，直接從數據庫中抽調人員參加陪護，在辦案一線洗滌思想靈魂。

　　為避免“帶病提拔”和“一提拔就生病”，孝感市紀委推行廉情公示制度，對1000多名擬提拔和縣處級、科級干部進行廉情公示和測評，4名干部因財產、家屬去向等個人報告事項不實，或有群眾舉報問題線索而被否決或緩用。孝感市紀委對55名新提任縣級干部進行廉政知識測試，讓他們上任前先繃緊廉政弦。此外，孝感市紀委還組織665名領導干部家屬配偶參加警示教育活動。

　　和大貪大案相比，小問題容易被忽視。有的干部出現了苗頭性、傾向性的“小毛病”，作為中紀委“談心提醒教育聯系點”，孝感市紀委對有小問題的干部開展散步、喝茶、聊天等“溫馨提醒”方式，幫助其懸崖勒馬。今年以來，全市各級紀檢監察機關談心提醒353人。漢川市紀委創新採用QQ聊天、微信談心、短信提醒等方式，讓談心更有親和力。去年和今年高考后，漢川市紀委針對摸底掌握的子女考上大學的副科級以上黨員，分別開展電話談心和手機短信提醒，禁止領導干部違規舉辦升學宴。

　　公車私用、遲到早退好像是小問題，但執紀監督不能忽視。僅今年上半年，瞄准元旦、春節、清明、五一、端午等節假日，孝感市紀委就通過明察暗訪、發動群眾等處理違反八項規定的干部133人，有力遏制了“四風”問題反彈。

　　“村官巨貪”“蒼蠅扑面”，群眾感受最直觀，反映最強烈。可是，鄉鎮紀檢干部人手少、顧慮多、查案能力較弱，怎麼辦？孝感市將所有鄉鎮場劃分為23個辦案協作區，整合、統一調配242名辦案人員。去年3月以來，全市鄉鎮紀委立案405件，同比大幅增加，案件數佔到全市查辦案件一半以上。

　　今年6月，應城市熱火村村支書鄧某撞到了“槍口”上。原來，2013年該村修建通村公路時，向社會募集了一筆捐款。鄧某伙同兩名村干部，通過虛報村路裡程，侵佔了3萬多元。今年4月，市紀委集中審計村級資產時發現了這一問題。應城市跨村辦案協作區聯合作戰，及時將其立案、調查、處分、移送審理。

　　今年上半年，孝感市已查處村官腐敗案件195件，處分179人。

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