湖南炎陵縣委書記　黃詩燕

　　干部的諸多素養中，敢擔當是“1”，其他素養的發揮是“1”后面的“0”。隻有敢抓敢為，敢說敢干，碰到困難不退縮，遇到問題不回避，工作才能抓好落實

　　習近平總書記提出“四有”要求，畫出了新時期優秀領導干部的“標准像”。越到爬坡過坎的關鍵時候，越要看清形勢，擔當責任，振奮精神，有所作為，絕不能“為官不為”。勁頭足、肩膀硬、敢擔當，才是時代的呼喚、百姓的要求。

　　縣委的態度是鮮明的，用干部主要是看擔當。堅決不用“三種人”：隻想當官不想干事的人，隻想攬權不想擔責的人，隻想出彩不想出力的人。堅決調整“三種人”：發展上不去的人，大局穩不住的人，黨建抓不嚴的人。大膽使用“三種人”：想干事的人、會干事的人、干得成事的人。

　　擔當有多大，事業才能做多大。黨員干部要具備規矩素養、法治素養、專業素養等，因為守規矩才能行正道，講法治才能強底氣，懂專業才能提能力。但是諸多素養中，敢擔當是“1”，其他素養的發揮是“1”后面的“0”。隻有敢抓敢為，敢說敢干，碰到困難不退縮，遇到問題不回避，工作才能一項一項抓好落實。

　　敢擔當，要求干部能吃苦，敢於歷練。一塊美玉，不經雕琢難以成器﹔一名干部，不經磨礪斷難成才。為黨工作，要始終保持“走遍千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計，嘗遍千辛萬苦”的韌勁，不斷磨練意志、鍛煉品質、砥礪作風。

　　敢擔當，要求干部能碰硬，敢於亮劍。炎陵是革命老區，紅軍作風不能丟，遇到困難不繞，碰到麻煩不溜。對侵害群眾利益、破壞發展環境等的人和行為，要堅決依法亮劍。

　　敢擔當，要求干部會“遠眺”，敢於爭先。適應新常態，要堅持穩中求進總基調，不是要刻意“減速”，更不是要“停車”，而是要追求合理的速度。炎陵縣雖然是株洲市的邊遠小縣，但在發展上不能甘當小老弟，一定要敢於爭先。這幾年來炎陵縣發展態勢好、氛圍好、前景好，實現后發“逆襲”。新成績面前，我們的干部不能鬆勁，還要繼續往前“拱”，“拱”出像炎陵自然風景一樣靚麗的社會民生成績單，“拱”出20萬炎陵人民的幸福感。

　　本報記者　侯琳良整理　馬國英繪圖

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