有的人從一出生就和別人不一樣。他們長大了，可以上最好的學校，到一個最好的單位上班，還可以很快提拔到重要領導崗位上。

　　這是發生在前蘇聯的真實的事情。顯然，這樣的人是不可能出生在普通老百姓的人家裡的。他們都是來自前蘇聯高級領導干部的家庭。無獨有偶，類似的事當然不是僅前蘇聯獨有，我們現在的中國也照樣存在。

　　據毛澤東的女兒李敏回憶說：“我印象很深的是，1965年，父親曾一再對我們說：‘干部子弟是一大災難。’”（《毛澤東女兒李敏和外孫孔繼寧講述領袖家風》人民網），說明早在40多年前，毛澤東就如此敏銳地看到了干部子弟這個問題，甚至把它上升到“一大災難”的高度。

　　當然，干部子弟不一定都是災難。干部子弟中有不少也是非常優秀的，他們和他們的父母一樣，對革命無比忠誠，也具有一定的革命才能，為社會主義革命、建設和改革開放事業做出了巨大貢獻。

　　但我們必須看到，干部子弟和一般群眾的子女相比有著得天獨厚的權利資源，更有趨炎附勢的社會氛圍，加之經濟利益的巨大誘惑，在權錢交易的權力市場化潮流中，得益頗多，可以說，在“先富”的行列中，有不少是大大小小的有實權的干部的子弟。干部子弟有無可比擬的社會資源，他們可以輕易出國留學，在國外學成之后，又可以回國“謀”得大發展，有權勢撐腰，如魚得水，任由揮洒，想官則官，想商則商。

　　他們的前輩在為革命拋頭顱、洒熱血的時候，也未必是為了將來有一天，打倒了反對派，讓自己的兒女能取而代之，高高在上，個個都佔據高官的位置。尤其是絕對不會想到更不會願意：自己的后代中有人會在得權得勢之后再去魚肉自己的人民群眾。

　　靠個人的能力，無論是升官，還是發財，無論你是出身干部家庭，還是普通老百姓，都是我們所提倡的，值得贊賞的，也是值得大家效仿的。但如果是從一出生就立即和別人涇渭分明，個個尤如唐三藏再世，延襲“龍生龍、鳳生鳳”的舊傳統，在當今的社會裡就不可能不產生一些不和諧的地方。

　　干部子女在某些時候得到某些特殊“照顧”，在一些地方已經成為不成文的規定，並已成為這些人既得利益的重要組成部分。而且這種沒有文件的規定，執行起來往往力度更大。所謂“孩子的事才是大事”。當孩子們都有了一個頗有前途的職業和職位以后，它可以使得干部的子女和他的前輩一樣，幾乎可以對以后的日子高枕無憂了。這些作為從我們的體制中衍生出來的“衍生品”，無疑是很為那些既得利益者所看重的。

　　黨的第十六屆第六次全體會議公報指出：社會公平正義是社會和諧的基本條件。並指出，社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標。然而如果沒有公平和平等，又何來的和諧？在建設和發展社會主義市場經濟過程中，我們要按照發展市場經濟的規則辦事，首先就要建立公開、公正、公平的社會發展機制，尤其是要建立人人平等的觀念和機制，鏟除那些影響市場經濟健康發展的因素，隻有這樣才能有利於和諧社會的健康發展。