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到“最好的大學校”選干部
    基層是培養干部、鍛煉干部、識別干部最好的大學校。
對這些在基層之路上不怕艱苦、不計得失、執著堅守、信念如磐的“老實人”,各級組織部門要關心他們,愛護他們,重視他們。
——摘自仲祖文《讓基層之路越走越寬》
北京卸任大學生“村官”九成上新崗
適銷對路“村官” 能否“專業”打造?
大學生"村官":"三門干部"有增加官僚化可能
    “三門干部”由於沒有全面了解基層的機會,對基層缺乏深刻、清晰的認識,很難有針對性、實效性、創造性地把黨政機關的政策和措施貫徹落實到基層。這種情況長期發展下去,會增加干部脫離實際、官僚化的可能。
有些大學生為什麼不願去、不敢去基層?
      本報記者走進清華園,與三位應屆本科畢業生面對面。
  雖然,三位清華學子眼中的基層觀,隻代表部分年輕人,就連他們之間,也常出現分歧。然而,這些直言和分歧引發的思考,應當屬於今天這個時代。
調查:您怎麼看基層干部?"苦"在哪裡?

北大首個大學生“村官”吳奇修暢談干部基層之路
"朝氣、銳氣、傻氣、書生氣"讓我義無反顧走向最基層
王彥生同志生前所在地市領導等接受視頻訪談
王彥生紀念館:他,用忠誠譜寫生命之歌 
  人民日報“基層之路怎樣越走越寬”的討論很好。干部在基層成長,干部從基層選拔,干部到基層培養,這是黨的一貫用人方針,也是領導干部成長的科學規律。基層是普通人民群眾日常活動的場所,隻有在基層摸爬滾打過的人才能深刻地了解人民群眾,才會對人民群眾有深厚的感情,才有基礎成長為一名執政為民的領導干部。[詳細]

歡迎參加基層干部調查

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從基層發現和培養干部,關鍵是樹立導向、形成風氣
  要培養好干部,渠道有很多,方法也多樣,要看干部的良好潛質、看他們的政治思想素質和業務能力。但組織的倍加關心和嚴格要求必不可少。[詳細]

  感悟王彥生:總有一種精神讓我們淚流滿面
  當人們得知王彥生作為一個常委組織部長這樣官居要職的領導干部,居然沒有錢買房子,居然沒有為自己做一次手術的錢,究竟是什麼讓王彥生如此痴迷工作?[詳細]


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