人民網“2008年十大地方新政” 經過網友投票和專家評選現隆重揭曉!   

   人民網“2008年十大地方新政”評選活動歷時兩個多月,在數百萬網友的共同關注和中國社會科學院專家的嚴謹考評下終於落下帷幕!最終,“新疆阿勒泰官員財產申報”領跑十大新政,以28638票的絕對優勢摘取桂冠。入選的十大新政凸顯民生主題,具有改革創新精神,涵蓋了干部作風、行政問責等一系列社會廣泛關注的熱點。

  “十大地方新政評選”活動已連續舉辦20072008兩屆,從2009起推出每月一評。09年的“十大地方新政評選”將陸續推出新政回訪、實地調研等一系列深入活動,敬請關注!  聯系/供稿郵箱:shizheng@peopledaily.com.cn  2009年2月“十大地方新政評選”歡迎投票!

【社科院專家點評辭】

   從今年入選的名單看來,地方新政主要涉及吏治改革問題,分屬於領導干部、公務員進入、培養、監管、考核、退出等不同環節的探索。各地政府生動活潑的實踐令人振奮。他們從實際出發,立足崗位,開動腦筋,勇於創新,為制度建設做出了積極貢獻。實踐永無止境,創新永無止境。但在各種政治制度創新過程中,堅持“三統一”始終是大方向。[全文]

阿勒泰官員財產申報“倒計時” 在作秀?

    【專家點評】財產申報制度被廣泛認為是一劑反腐倡廉的良藥。目前,在中央層面,該制度還處於“醞釀”、“准備”階段,新疆阿勒泰在這一方面“先走了一步”。除了“公開”這一問題(包括是否公開、怎樣公開、向誰公開、如何對待公開結果等)值得進一步考慮和研究之外,從申報對象、申報內容、申報時間等環節來看,阿勒泰的財產申報制度在設計上是相對嚴謹和科學的。 [詳細]

貴陽"禁游令"引熱議 紀檢下文不准官員"到此一游"

    【專家點評】貴陽市的“禁游令”有特色,它試圖監督和規范公務員的八小時之外的行為(具體指到阿哈水庫游玩行為),並試圖利用公務員的示范作用來引導全民環保意識的形成。值得指出的是,針對公務員的“禁游令”應該得到堅決落實,針對廣大普通群眾的“禁游令”也應盡早出台和實施。這不是“官兵平等”問題,而是一個關於發展理念和發展模式的問題。 [詳細]


新疆阿勒泰官員財產申報

貴陽"禁游令"引熱議

廣州:新辦法規定公務員被有效投訴6次將辭退

    【專家點評】《廣州市行政機關首問首辦工作責任制試行辦法》(以下簡稱《辦法》)基本表達了這一思想。從理論上講,該《辦法》的實施,將有效改變考核“走過場”、“考核結果(基本)沒用”的現狀,將給予公務員以相當份量的負面刺激,也將打破“能進不能出”的僵化體制,從而結束“公務員是鐵飯碗/終身制”的局面。不過,《辦法》能否兌現政策設計的預期目的,還要看它在被執行和落實的過程中,能否搏得過“面子關”、“人情關”等等。 [詳細]

宿遷市宿城區公務餐費實行公示 吃了多少全部上榜

    【專家點評】江蘇宿遷市宿城區的“公務接待用餐費用公示制度”以及四川省宜賓市宜賓縣的“副科級以上干部不能私自駕駛公車”制度也屬於干部監督機制范疇。他們的探索為公款消費和公車私用改革積累了寶貴經驗。宿城的亮點不但在於其敢於“公示”,還在於敢於“動真格”(即處理了一批違紀違規單位和個人)。[詳細]


廣州:公務員被有效投訴6次將辭退

宿遷市宿城區公務餐費實行公示 吃了多少全部上榜

昆明:295所學校校長需公選 校長不再有行政級別

    【專家點評】昆明市則致力於在教育干部人事制度改革方面做文章,力主建立“校長不任命,依靠競爭”和“教師不調配,進入市場”的新機制。該項改革體現了干部分類管理的理念,體現了通過市場合理配置人力資源和提高“生產”效率的理念,也體現了沖擊“官本位”的決心。[詳細]

邯鄲探索縣級干部民主推薦新機制——推薦干部,署名擔責

    【專家點評】河北省邯鄲市委的新政著力點放在了干部進入機制上,探索的是縣級領導干部選拔任用制度的改革。該制度的兩個亮點是“帶責推薦”和“實績遴選”。其中,“帶責推薦”主要表現為通過“署名推薦”來強化推薦責任,“實績遴選”的主要做法則是:明確規定“十不能”和“十優先”,從反、正兩個方面給出基本標尺,以強化選拔任用標准的具體性和可操作性。[詳細]


昆明:295所學校校長需公選

邯鄲:推薦干部,署名擔責

浦東試水打破公務員"終身制"

    【專家點評】上海浦東新區政府所推行的“聘任公務員制度”也致力於打破公務員體制的“超穩定”結構和扭轉目前的僵化局面。資料顯示,該制度的核心內容是“合同制管理”及“協議工資制度”,這兩項具體制度的實施使得“受聘公務員”與職位常任制公務員在職級設定、職務任免和薪酬待遇等方面不同,從而通過市場機制引入保証公務員隊伍的活性和流動。[詳細]

四川宜賓嚴查公車私用 干部駕照要交紀委備案

    【專家點評】宜賓的亮點則在於找到了一個合適的“抓手”(即副科級以上領導干部的駕駛証全部登記備案),從而提高了查處公車私用、私駕現象的可能性。不過,制定和實施相應的處罰制度應該是后者的努力方向,一般干部的行為也應受到重視。[詳細]


浦東試水打破公務員"終身制"

四川宜賓嚴查公車私用

無錫公務員實行輪崗 打破"一次分配定終身"格局

    【專家點評】無錫市公務員交流輪崗制度屬於干部培養機制范疇。根據該制度設計,無錫市將採用“跨部門交流、跨區域交流和部門內輪崗”三種形式,對全市范圍內一定比例的公務員進行一次集中的交流輪崗行動,以改變過去“一次分配定終身、一個崗位奔到頭、一個處室到退休”的格局。[詳細]

 安徽打破中考戶籍限制 農民工子女可就地上高中

    【專家點評】安徽省教育廳的改革是入選新政當中唯一非涉及吏治問題的新政。安徽省規定,“今年中考報名將打破戶籍限制,農民工子女可在流入地就讀學校報考高中”。這一政策為解決農民工子女享受初中后教育之難題奠定了基礎。但是,如果高考報名仍然維持不能打破戶籍限制之局面的話,該政策的實際功效會大打折扣。[詳細]


無錫公務員實行輪崗

安徽農民工子女可就地上高中