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縣長的簡歷怎麼成了機密

2011年09月22日08:28    來源:《新京報》     手機看新聞

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  邯鄲市換屆調整縣級領導,29歲的閆寧被提升為館陶縣縣委副書記、代縣長,這位官員被網友稱為“史上最年輕縣長”。(9月21日《法治周末》)

  干部年輕化曾被視作改革象征,如今為何飽受質疑?可以認為,許多人質疑的並非提拔年輕干部,而是當事人背后有無權力關系背景。從媒體報道來看,閆寧的直系和近親親屬中,的確有多人為官。

  所以,與其說人們質疑的是這些人年紀輕輕就步步高升,不如說追問的是權力來源的正當性。正因為人們無從獲知這些官員的詳細任職情況,更無從了解其施政理念和政績,因此當他們因年齡因素進入公眾視野時,輿論難免會聚焦與審視。以閆寧為例,他三年獲四次升遷,官運可謂亨通,可當人們想了解其相關教育、工作背景時,卻被告知“縣長的簡歷是機密”。在這種情況下,怎麼可能不讓人產生疑問和猜測。

  不知是媒體的報道引起了當地的注意,還是出於其他原因,如電腦數據故障突然解除,9月21日晚,館陶縣人民政府的官網上出現了閆寧的簡歷。這份簡歷真可以用“簡”字來形容,只是簡單列出了歷任職務的時間,而沒有其他詳細信息。這份簡歷,顯然很難說服公眾,就連當地的官員也表示,如果閆寧是破格提拔,也應公布破格的詳細理由。

  因此,人們對“最年輕官員”的追問,是出於對政府信息公開的渴求。當然,年紀從來不是職務高低的惟一判斷標准,任職資格及其正當性才是真正的評判標准。如果一個縣長的簡歷都成了機密,人們當然隻會往不好之處聯想。就此而言,當地越是遮掩閆寧的詳細任職信息,越是會讓這位年輕官員陷入輿論危機。(魏英杰)
(責任編輯:李婧(實習))

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