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提高“官德”水平乃當務之急

2011年09月21日08:34    來源:人民網-《京華時報》     手機看新聞

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  9月20日是《公民道德建設實施綱要》印發執行十周年的日子。十年來,公民道德建設取得顯著成效。在公民道德建設中,人們提出了這樣的期望:領導干部更應成為道德楷模。

  自古以來,中國就有“以吏為師”的道德心理習慣,官員的道德高度往往影響著整個社會的道德高度。今天,領導干部作為特殊群體,掌握著人民賦予的權力,代表著黨和政府形象。因而,領導干部道德水平的高低,往往直接影響著社會的精神狀態和道德風氣,甚至在某種程度上關系著黨和國家的興衰存亡。

  官德正則民風淳,官德毀則民風降。我們黨歷來重視領導干部的思想道德建設,培養了焦裕祿、孔繁森、鄭培民、沈浩、楊善洲等一大批官德高尚的領導干部楷模。但不容諱言的是,當前修養缺失、道德淪落的問題在領導干部中也時有所聞,一些影響廣大干部形象的惡劣行為,甚至敗壞了社會風氣。

  從近年查處的領導干部違法違紀案件來看,腐敗分子走上違法犯罪的道路,也大都是從道德滑坡開始的。當前,我國正處於社會轉型期和矛盾凸顯期,實現整個社會的和諧穩定,應當加強領導干部的作風建設,提高領導干部的道德修養。這個任務,比以往任何時候都更加突出、更加迫切。

  加強領導干部道德建設,核心是加強其自身修養。千裡之堤,潰於蟻穴。各級領導干部要堅持自重、自省、自警、自勵,嚴守規矩扛得住誘惑,分清良莠謹慎交友,切實管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈,切實管住自己的手、腿、嘴。特別是無人監督的時候更要嚴格要求自己,千萬不能降低做官做人的標准,否則會“一失足成千古恨”。

  “官德”的養成,也需要一個良好的外部機制。一方面,我們要建立完善的反腐體制機制,通過制度約束權力﹔另一方面,要發揮民主監督、輿論監督和群眾監督的作用,切實讓公共權力“公開透明”﹔此外,要堅持“德才兼備、以德為先”的干部選拔標准,完善官德考評體系,讓講官德的干部得到褒獎,讓失官德的干部得到追究。

  摘編自新華社9月20日電 文/周英峰
(責任編輯:高星)

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