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時評:禮儀不只是尊敬領導

2011年05月24日08:26    來源:人民網-《京華時報》     手機看新聞

  “中巴車上,領導應安排在裡面靠窗的位置,然后是第二領導……”這是廣西某重點高校職場禮儀就業指導課上,老師講授的內容。很多大學開設的類似課程中,都大量涉及所謂官場禮儀。

  此事廣受關注,某種程度上是因為該課程把“領導”當做了禮儀的唯一客體,因而弱化了禮儀的社會意義,也讓禮儀染上了勢利的“病毒”。實際上,如果把領導看成尊者、長者,這樣排座次,未嘗沒有合理性。

  禮儀是以一定的程序方式,來表現律己敬人的人際交往過程,調整的是自我與他人之間的關系。所以,即使是職場禮儀,也不僅是對領導,更應包括對同事、客戶、下級等的行為方式。社會禮儀也不僅是對“尊者”,與弱者的交往更能體現禮儀精神。比如,“嗟,來食”的“助人方式”,就難說是好的禮儀。

  職場禮儀是社會禮儀的一小部分。如果在社會生活、人際交往中能克己守禮、律己敬人,在職場之中也一定能很好地把握自己的行為,敬而不媚、重而不諛。這或許才是“就業指導”“社交禮儀”的關鍵。

  摘編自《人民日報》5月23日文/四面風

(責任編輯:袁悅(實習))

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