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人民日報評論員:基層干部作風關系黨的執政基礎

——七論學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話

本報評論員

2011年01月26日00:00    來源:人民網-《人民日報》     留言 0 條     手機看新聞

  黨的事業,根基在基層,關鍵在干部。“基礎不牢,地動山搖”。胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的講話中,從鞏固黨的執政基礎的高度,明確要求充分認識基層工作的極端重要性,並大力加強基層干部隊伍作風建設。

  萬丈高樓平地起。基層干部處於工作第一線,是貫徹落實黨的路線方針政策的骨干,是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶,也是人民群眾了解黨和政府工作的窗口。干部怎麼干,群眾怎麼看,人民群眾往往從基層干部的作風和言行來評價我們黨和政府。

  從總體上看,廣大基層干部隊伍作風是好的,近年來涌現了以沈浩、王瑛、王彥生等為代表的一大批優秀基層干部,人民群眾普遍認可。但同時,也應看到,作風不正、行為不廉、能力不強等問題在一些基層干部身上還不同程度存在,辦事不公、作風粗暴、平庸懶散等問題尤為突出。這些問題,損害了干群關系,影響了黨和國家政策執行力,不利於社會長治久安和鞏固黨的執政基礎。

  面對人民群眾過上更好日子的新期待,面對基層改革發展的繁重任務,面對變化交織的各種問題矛盾,迫切要求基層干部隊伍建設邁出新步伐,基層干部作風呈現新氣象,基層干部發揮新的更大作用。

  干部思想要有新境界。“以人為本、執政為民”的理念,“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”的主題,符合時代潮流,反映人民心聲,需要各級干部深入一線,採取貼近基層的方式,開展爭先創優活動,加強思想教育,教育引導基層干部提高黨性修養,使要求轉化為自覺,理念轉化為實踐。

  轉變作風要有新突破。群眾反映強烈的問題,就是作風建設的著力點。針對“庸懶散”,應以治庸提能力,以治懶增效率,以治散正風氣,促進基層干部始終懷著對人民群眾的深厚感情,懷著服務群眾、造福百姓的強烈責任感,滿腔熱情做好服務群眾各項工作。針對“辦事不公、作風粗暴”的情況,既要增強群眾觀念,形成干事創業充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意願的自覺﹔又要彰顯程序意識和法治意識,養成干部在政策法律框架內開展工作的習慣。

  干部能力要有新提升。機遇和挑戰面前,干部如何提高能力、化解矛盾,事關改革發展大局。當前形勢下,干部培訓隻能加強不能放鬆,幫助基層干部掌握新知識、新技能、新本領,提高正確執行政策和依法辦事能力,提高做好群眾工作、解決實際問題能力,提高化解矛盾糾紛、維護社會穩定能力。

  干部工作要有新思路。基層干部不容易,基層工作不好做,需要開拓創新、以人為本,使干部工作更加科學化、人性化。既要加強對基層干部的教育、管理和監督,完善各項制度,有效防范各種苗頭性和傾向性問題﹔也要理解基層工作的困難、體諒基層干部的艱辛,真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部,做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧、精神上激勵。

  “十二五”剛剛開局,改革發展穩定的任務艱巨。肩負黨的重托、人民的期盼,基層干部唯有以更加廉潔的作風、更加勤勉的工作、更加扎實的業績,身體力行“以人為本、執政為民”,才能成為人民群眾的忠實公仆,成為我們黨執政興國的堅強基石。

(責任編輯:羅旭)
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