王剛橋:國企領導財產公開並不難--時政--人民網
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王剛橋:國企領導財產公開並不難

王剛橋

2012年05月28日07:24    來源:新京報     手機看新聞

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  山西能做到國企領導財產全面公開,其他地方也沒有理由不做。

  據中國廣播網報道,山西省委辦公廳、省政府辦公廳日前聯合下發《關於進一步深化創新廠務公開民主管理工作的意見》,其中要求國有及國有控股企業每半年一次,對職工公開重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作等決策制定執行情況,特別是社會關心的國有企業領導干部的工資、獎金、補貼、住房、用車、通訊工具、業務招待費使用等情況必須向職工公開,堅決杜絕暗箱操作。

  半個月前,重慶市國資委也曾專門下發了一份《關於做好2012年領導干部報告個人有關事項工作的通知》,要求國企領導干部報告個人收入、房產、配偶和子女從業、子女婚姻等14個類別的情況。

  從字面上看,“山西版”的國企領導財產公開,較之“重慶版”有著明顯的進步。“山西版”著重的是國企領導財產公開,而“重慶版”仍停留在國企領導的財產報告。公開面向的是公眾(向職工公開),報告面向的是上級(僅供上級官員掌握)。這看似一步之隔,但卻很少有地方能從“財產申報”跨步到“財產公開”。

  實踐証明,不向公眾公開的財產申報,監督作用有限。

  作為常識,決策者理應知道,民眾是最堅定的反腐敗主體,也是最關鍵的反腐敗主力軍。財產公開制度的設計,就應當充分發揮民眾的監督熱情,使之服務於反腐敗的大局。

  當然,財產公開只是前提。有了這個前提,還得有相應的責任機制。對那些無法對自己擁有的財產自圓其說的國企領導,對於那些拒不公開和謊報、瞞報的國企領導,還得有更具體的懲罰措施。

  今年的政府工作報告提出,要加大對高收入者的稅收調節力度,嚴格規范國有企業金融機構高管人員薪酬管理。財產公開,顯然是規范國企高管薪酬管理的有效途徑。

  “山西版”的國企領導財產公開,証明了隻要有壯士斷腕的勇氣,捅破從“財產申報”與“財產公開”之間的這層薄紙並不困難。山西能做到國企領導財產全面公開,其他地方也沒有理由不做。
(責任編輯:段欣毅、崔東)
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