李安林:優秀海歸“落戶”中科院心理所可獲百萬資助及住房--時政--人民網
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李安林:優秀海歸“落戶”中科院心理所可獲百萬資助及住房

2011年07月14日11:17    來源:人民網     手機看新聞

  人民網北京7月14日電 (記者 段欣毅)中央機關團工委和人民網聯合主辦的“司局長談培養青年”系列訪談今天舉辦第13期,中國科學院心理研究所黨委書記李安林在訪談中表示,該所近年來引培並舉,制定和頒布了有利於青年成長成才的新舉措,打造了一支業務過硬的科研隊伍。進入直播頁面

  李安林總結的中科院心理所青年人才隊伍的建設經驗包括:

  第一,廣納優秀青年人才,嚴格規定進人條件,給青年人才提供無房補貼和生活津貼,目前該所科技隊伍中具有博士學位的達94%,管理支撐隊伍中具有碩士及以上學位的達48%。

  第二,全方位培養優秀青年人才,為職工的成長創造條件。中科院心理所對科技、支撐和管理系列各級崗位的任職條件進行細化,明確了任職標准,理順了各系列崗位晉升和發展的空間,為各個層次青年人才的職業生涯發展指明方向。自2007年以來,該所每年約有四分之一青年人才得到不同程度的職位晉升。

  第三,大力引進優秀人才,建立海外優秀人才數據庫,廣泛聯系和物色優秀人才。為“百人計劃”入選者提供100萬元科研啟動經費和一套住房,保証其到位后的科研與生活條件。近兩年來,心理所已成功引進“百人計劃”學者8人,使“百人計劃”學者總人數佔研究員40%。

  第四,創造良好的人才成長環境,把制度建設作為加強研究所管理、提高管理水平的“著眼點”,從完善和修訂制度入手,大力推進制度建設,為依法辦所提供了制度保証,更為青年人才的成長營造了良好的制度環境。

(責任編輯:段欣毅)

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