中國地方政府公開選拔官員引入“面試觀察員”制度--時政--人民網
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中國地方政府公開選拔官員引入“面試觀察員”制度

2011年07月22日13:58    來源:新華網     手機看新聞

  在新中國開國領袖毛澤東的家鄉湖南,執政的中國共產黨正嘗試用競爭性選拔的方式來任用官員。令人感到新奇的是,“面試觀察員”制度被首次引入選拔過程。

  湖南省會長沙市競爭性選拔11名市管領導干部的專家面試日前落下帷幕。在20名“面試觀察員”的見証下,57名表現突出的競崗者將進入下一輪電視演講環節,最終將有11人通過公開競爭的方式獲得晉升。

  中共長沙市委組織部副部長楊意平介紹說,為提高選人用人的透明度和公信力,加強監督,“面試觀察員”制度被首次引入專家面試環節,每個考場不僅由長沙市紀委派員進行監督,而且從用人單位、新聞媒體、黨代表、人大代表、政協委員中邀請多名“面試觀察員”全程監督整個專家面試環節。

  長沙市自2010年開始在中國省會城市中率先探索競爭性選拔官員。今年,長沙市委面向教育、衛生系統競爭性選拔11名市管領導干部職位。自7月10日起,經過提名推薦和資格審查,共有175人進入專家面試環節。這次選拔注重崗位經歷,淡化行政級別,有4名沒有行政級別的干部直接參與競爭。

  中國人民大學公共管理學院教授張康之說,近年來中共加大了領導干部競爭性選拔的力度,因為確保選拔的程序正義非常重要,這關系到黨內民主是否能夠在循序漸進的基礎上逐步展開。此次長沙市引入“面試觀察員”制度,對中共黨內民主的發展十分有利。

  記者在面試現場看到,觀察員不用做記錄,不對競崗者進行點評,也不與評委進行任何交談,只是見証答題過程,並監督評委打分和統分員統分過程。

  同時,評委也不能跟競崗者接觸,評委之間也不能有太多交流。評委評分過程完全獨立,每個評委必須當場亮分,考生面試的最后得分當場宣布,評分過程還有媒體全程攝像和紀委全程監督。

  “這次競爭性選拔的程序設置十分科學,我很樂意做這樣的評委。”中南大學湘雅三醫院黨委書記、教授、博士生導師羅愛靜接受記者採訪時說。

  一位不願意透露姓名的考生在面試完后告訴記者:“有面試觀察員在現場監督,考生不用擔心會出現打招呼、找關系、走后門的舞弊行為,專家面試環節的公平性沒問題。”

  “引進面試觀察員制度,是一項大膽創新和嘗試,基本出發點是希望更加公開、公平、公正,進一步提高競爭性選拔工作的科學化水平,讓想干事的人有機會,有本事的人選得上,成績突出的人出得來。”楊意平表示。

  “學校實施分配制度改革,雖然取得一定效果,但一些老師利益受損,有人因而在網上發帖批評甚至詆毀學校領導,你作為學校領導將如何處置?”

  這是此次競爭性選拔的一道面試題。面試評委、湖南省委黨校黨建教研部主任龔永愛教授說,“這個題目讓參加競崗的考生都有話可說,但說好不容易。考題突出‘干什麼、考什麼’,充分體現了科學性、規范性和針對性。”

  面試觀察員文波透露,170多位競崗者的表現,評委們普遍叫好的不在少數,但對題目理解不到位、視野不夠開闊、思路不太明晰,甚至語言表達不流暢的也確有人在。他認為“面試觀察員”制度能夠確保這個面試過程公平、公開。(記者 明星 劉良恆)
(責任編輯:高星)

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