江蘇縣級黨委成功換屆 90名書記全票當選--時政--人民網
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江蘇縣級黨委成功換屆 90名書記全票當選

2011年07月04日08:31    來源:《新華日報》     手機看新聞

  正值建黨90周年之際,全省92個縣市區委(不含副省級城市)換屆工作圓滿結束,973名黨委班子成員候選人順利當選,90個縣(市、區)委書記全票當選,另有2名高票當選,200名新交流任職干部全票或高票當選,換屆風氣測評群眾滿意率99.5%。

  郡縣治,天下安。縣級黨委換屆在今年四級黨委換屆中起著承上啟下的重要作用。省委高度重視縣級黨委換屆工作,常委會多次進行研究和部署,專門下發換屆文件。省委書記羅志軍同志親自擔任換屆工作領導小組組長,多次深入泰州等地調研指導換屆工作,反復強調堅持五湖四海、德才兼備的用人導向,打造朝氣蓬勃、充滿活力、善於引領全面小康和基本現代化建設的堅強領導集體。建立省委常委換屆聯系點制度,每位常委聯系1個市。各級黨委及組織部門加強領導,精心組織,周密實施,縣級黨委換屆工作扎實有序推進,換出了凝心聚力、心齊氣順的新氣象,換出了創先爭優、競相發展的好局面,為今后五年縣域科學發展提供了堅強保証和強勁動力。

  配強書記選好領頭雁

  五年換一次,一次管五年,關鍵在班長。省市委用改革的思路和創新的辦法,把最優秀的干部選拔到書記崗位上來,有些地方還採取兩輪推薦、差額考察的方法選人用人。92名書記中有65名同志系留任,他們都經過全額定向推薦、深入的組織考察、黨代表和群眾信任投票的考驗,具有很高的群眾公認度。今年以來,由政府正職轉任書記的21名同志普遍熟悉地方工作,以在發展一線的突出實績得到了認可。還有一批同志來自省市機關,他們視野比較開闊、具備發展急需的專業素質。大多數同志都經過基層工作歷練,50%的縣委書記擔任過鄉鎮等基層單位一把手,駕馭復雜局面的能力比較強,他們走上一把手崗位,符合組織的要求,順應了當地發展的需要和老百姓的期盼。

  優化結構換出新面貌

  結構優班子優,群體強班子強。換屆后的新班子年紀更輕、素質較高、整體功能明顯優化。973名班子成員中,平均年齡44.4歲,比上屆降低了1.5歲﹔40歲以下174人,45—50歲的488人,51歲以上68人,基本上每個班子都有1名以上35歲左右年輕干部和1名女干部。具有大學學歷和研究生學歷的分別佔總數的47.6%和50.3%,一批熟悉新興產業、現代服務業、現代農業和社會管理等工作的干部充實到縣級黨政領導班子中,形成了老中青結合、經歷互補、專業配套、科學合理的領導班子結構。

  深化改革提升科學性

  換屆是運用改革成果、探索創新舉措的重大實踐,是提高選人用人科學性的重要契機。開展公推縣級黨委領導班子成員試點,推行“兩推一述三問”,運用組織推薦、黨代表聯薦、個人自薦等辦法,進行第一輪推薦﹔在第二輪推薦時,組織有關人選面向與會人員公開陳述,與會人員就實績、思路、廉政等3個方面進行提問、聽取答辯,並署名推薦。不少地方對換屆中需要集中補充的年輕干部、女干部,進行專項推薦、差額比選,在更大范圍內統籌使用。這次換屆考察,征求意見面廣,參加民主推薦的關聯度高,談話對象知情度深,考察工作更加深入具體,尤其注重對德的了解,有的地方探索把干部德的考核具體化的操作辦法,突出延伸考察,採取深入家庭走訪、發放調查問卷、征詢社區意見等方式,考准考實干部的德。
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(責任編輯:高星)

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