北京市公選干部考察人選發榜 入選者將網上"晒簡歷"--時政--人民網
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北京市公選干部考察人選發榜 入選者將網上"晒簡歷"

2011年06月29日08:21    來源:《北京日報》     手機看新聞

  28日下午,市公選辦通過北京公招網公布了本市2011年公開選拔領導干部考試測評綜合成績與體檢通知。各職位前3名可進入組織考察環節,市公選辦將通過網絡方式對考察對象的基本信息進行公示,供社會各界監督。

  考試測評綜合成績前3名人員共有435人,其中局級職位105人,處級職位330人。局級職位前3名人員的平均年齡40.4歲﹔具有博士學位26人,佔24.8%,具有碩士學位61人,佔58.1%﹔具有高級職稱64人,佔61%﹔來自中央單位30人,佔28.6%﹔有海外留學經歷的12人,佔11.4%﹔后備干部48人,佔45.7%。

  處級職位前3名人員的平均年齡35.1歲﹔具有博士學位49人,佔14.8%,具有碩士學位176人,佔53.3%﹔具有高級職稱68人,佔20.6%﹔來自中央單位62人,佔18.8%﹔有海外留學經歷的19人,佔5.8%﹔后備干部122人,佔37%。

  記者從北京公招網看到,35個局級職位進入考察環節的105人中,“70后”佔到了63人,比例佔60%,其他為“60后”﹔有11個局級職位的前3名被“70后”考生囊括,這11個職位是:市編辦副主任、市衛生局副局長、市金融工作局副局長、市信訪辦副主任、市總工會副主席、團市委副書記、北京青年政治學院副院長、市熱力集團財務總監、北京電子控股公司副總經理、北京京城機電控股公司副總經理、北京隆達輕工控股公司財務總監。

  據市公選辦介紹,這次考察工作的主要任務是:對列入考察對象的人選按照3:1的比例進行考察,提出擬任建議人選名單。考察工作主要內容是:依據公開選拔職位的要求,全面了解人選德、能、勤、績、廉,特別要把政治標准放在首位,注重考察人選的思想政治素質和工作實績。

  在考察工作中,注意從完成急難險重任務中考察干部的膽識、意志品質和對群眾的感情﹔注意從關鍵時刻的表現考察干部政治立場、政治態度和堅持原則情況﹔注意從對待個人名利的態度中考察干部服從組織、顧全大局情況﹔注意從工作動機、工作成效中考察干部的政績觀。既注重考察已經取得的顯績,又注重考察打基礎、利長遠的潛績,注重綜合分析局部與全局、效果與成本、主觀努力與客觀條件等各方面因素。

  考察工作的主要程序包括:考察准備、公示考察人選和發布考察預告、考察人選填寫個人有關事項申報表、民主測評、審核檔案、個別談話、聽取紀檢監察等部門意見、調查核實有關問題、綜合分析、溝通匯報、撰寫考察工作報告、匯總材料等。公示期間,考察人選的有關信息,將在北京公招網、首都之窗、千龍網等網站和其現所在單位同時進行公示,個人近三年工作業績報告在其現所在單位公示﹔在現所在單位工作不滿3年的,還需到其原工作單位或其他相關單位進行延伸考察並公示。如經考察無合適擬任人選,該職位空缺。按照工作計劃,考察工作將在7月底結束。(記者王皓)
(責任編輯:高星)

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