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政府機關“治庸”為什麼靠大學生

2011年05月05日07:59    來源:《中國青年報》     手機看新聞

  山東寧津縣正在進行一場針對政府人員的治庸風暴,目前已查處64名工作人員,其中7名縣直單位的,“一把手”在縣電視台公開檢討。參與治庸的暗訪人員,都是當地紀委精心遴選出來的人際關系簡單、家在外地、剛畢業的大學生。因為擔心“臉熟了”,不好辦事,這些暗訪人員已輪換了三批。(《山東商報》5月4日)

  一段時間以來,各地頻頻傳出“治庸”的消息,武漢市政府更是強力推動治庸風暴。“平平安安佔位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子”,這些習以為常的“庸”,固然需要被蕩滌干淨,代之以積極、認真、熱情、清新的為政之風。不過,政府機關“治庸”為什麼必須靠大學生?

  寧津縣監察局有關人士的解釋是,選擇大學生是因為他們“單純”。工作態度認真,不會敷衍、搪塞﹔家在外地,沒有復雜的人際網絡……這樣,這些大學生暗訪、調查起來就沒有顧忌,拉得下臉,不存在徇私照顧,因而也就能摸到真實情況。然而,過於依靠剛畢業的大學生的“單純”,隻能刮一刮“風暴”、掀一掀“波瀾”,並不能持久,更不能形成制度化的“治庸”路徑。

  “單純”的大學生是可以漸漸復雜的,“熱情”也可以漸漸消退。一旦這些暗訪的大學生熱情消退,彼此臉熟,人際關系網漸成,則“暗訪”式“治庸”何以為繼?僅僅靠輪換嗎?一個人口僅40萬的縣域,換來換去也就那麼些崗位和部門,到頭來恐怕還是回到“你好我好大家好”的老路上。

  更何況,幾個剛畢業的大學生實在力量有限,很難完全沖破既得利益群體的籠罩。其結果,不是被同化,就是被邊緣化。這都有前轍可循,那些被揪出來的“庸”人、“庸”官,在他們初涉崗位時,哪一個不也曾意氣風發、激情洋溢?哪一個不是想認真、努力干出一番事業來?

  政府機關工作人員的庸、懶、散,並非與生俱來,而是與整個機關的環境、風氣密切相關。一種情形可能是人浮於事,幾個人干一個人的事,隻能敷衍混日子﹔再就是上行下效,上梁不正下梁歪﹔還有一種情形是缺乏外在監督。轉變干部工作作風,應該首先找准深層次病因,並有針對性地處置,進而倡導一種制度化的執政路徑。僅僅抓一抓上班打牌、玩游戲,僅僅讓干部每日撰寫工作日志,只是抓到了皮毛而已。

  不能片面理解“治庸”,更不能動輒以運動式的“風暴”來管理政府工作人員。很簡單,一次決策的失誤、一次貪婪的攫取,對於事業造成的危害,遠遠大於若干次打牌玩游戲。當然,這樣講,並不是刻意袒護那些無所事事、游手好閑的官員,而是說,治理官場痼疾要從完善制度、強化監督、民主決策入手,不能熱衷於轟轟烈烈的“風暴”,更不能把希望系於幾個剛畢業的大學生身上。(胡印斌)
(責任編輯:羅旭)

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