縣直部門一把手:我被"文山會海"壓得喘不過氣來

2009年07月16日10:35  來源:《半月談》

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  “我被‘文山會海’壓得喘不過氣來”——一名縣直部門一把手的無奈和困惑

  雖然近年來上級多次發文要求精簡會議和文件,讓大家從“文山會海”中解脫出來,但這些措施隻具“短期效應”,沒過多久,文山依舊,會海如故。

  “講的累,陪的累,聽的更累”

  縣直部門的頭頭想找縣主要領導匯報工作很難,工作干了,成績匯報不上去,於

  是各部門的工作簡報逐漸多起來,幾乎天天編、天天發。我們縣光縣直部門就有100多個,再加上鄉鎮,各種工作簡報少說也有150種,如果再加上臨時領導小組、臨時機構編發的簡報,估算下來不少於200種,這些簡報天天如雪片般發往幾大班子領導和各部門、各單位,簡直是“狂轟濫炸”。文件也是如此。各級各部門為擴大影響,當然主觀上也存在推進工作的意願,每年都要出台一些“紅頭文件”,能讓縣委、縣政府轉發更好,轉發不了,自己編發。部門之間相互攀比,看誰用縣委、縣政府“紅頭文件”轉發的多,轉發多了,就表明部門的工作重要了,在社會上影響大了。

  會議更是如此。各部門每年年初的工作部署會、半年總結會、年終表彰會是必開的。縣裡開完,系統開,最后是部門開,這樣一年下來,大大小小的工作會議不會少於300個,這在部門之間已成為一種時尚和攀比。

  在這方面,分管工作的縣領導也起了“推波助瀾”的作用,他們經常帶著部門的負責人親自出馬力邀縣委書記、縣長出席會議並講話,有時書記、縣長考慮到班子和諧,盡管會議並不重要,盡管為會所累,也不得不出面講話。這樣分管領導之間的攀比也像部門一樣日盛,書記在農業會議上講了,也要到工業會議上講,教育會議、城建會議等等,書記、縣長都要講,哪個會書記不講話,就給部門和鄉鎮造成那項工作不重要的嫌疑。這些年來,分管縣領導、其他常委們陪會多,主要領導講話多,講的累,陪的累,聽的更累!
【1】 【2】 

 

(責任編輯:高星)

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