中鋁青海分公司14名女工回原崗位 責任人被免職--時政--人民網
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中鋁青海分公司14名女工回原崗位 責任人被免職

2011年05月27日08:15    來源:新華網     手機看新聞

  


  5月17日,中國鋁業青海分公司職工羅靜源在公司內清掃垃圾。新華社記者張宏祥攝

  中國鋁業公司新聞發言人袁力26日在接受記者採訪時說,中國鋁業青海分公司16名女工崗位調整事件的有關情況已基本調查清楚,青海分公司已對人力資源部經理等直接責任人作出免職處理,截至26日中午,除2名員工已辦理正常調出手續外,其余14名女工已全部回到原崗位。

  5月20日,新華社“新華視點”報道,因為丈夫的調離或辭職,今年4月底,16名同在中國鋁業青海分公司不同崗位工作的妻子,被集中調離到公司清掃隊工作。

  袁力說,媒體報道相關事件后,中鋁公司高度重視,第一時間採取措施,責成青海分公司就有關情況迅速展開調查,妥善制定處理措施,並向公司總部進行專題報告。5月21日,中鋁公司成立事件調查組,趕赴青海,就事件展開全面調查。幾天來,在社會各界的廣泛關注與支持下,事件的有關情況已基本調查清楚。

  據介紹,為積極應對金融危機和市場環境影響,2008年以來,中國鋁業青海分公司在人力資源方面實施了優化組織機構、精簡管理人員、調整人員結構等改革工作,取得了一定成效。對改革中產生的富余人員,分公司不將其簡單推向社會,切實履行社會責任。但在此次部分員工崗位調整工作中,青海分公司沒有按照中鋁公司的有關要求制定規范的崗位調整方案,工作程序存在漏洞,操作手段不夠規范,工作方法簡單。

  中鋁公司已責成青海分公司堅決糾正工作中的錯誤。同時,在全公司范圍內就進一步規范用工制度、建設和諧企業進行了再次強調和全面部署。青海分公司主要負責人已向中鋁公司作出深刻檢討,表示要吸取教訓,嚴格遵守國家相關法律法規和中鋁公司相關制度,加強管理,依法合規完善工作機制與流程,嚴肅用工程序與紀律,在此基礎上推進青海分公司優化崗位調整及各項改革工作,維護青海分公司生產經營的良好氛圍與勢頭,切實保護公司員工的合法權益。

  袁力表示,中鋁公司始終堅持“以人為本、關愛員工”的管理理念,將員工視為最寶貴的財富,為員工創造充分施展才能、提升人生價值的機會和平台,不斷提升員工的工作生活品質,使員工共享改革和發展成果,全面建設和諧企業。 (記者陳玉明、馬姝瑞)
(責任編輯:高星)

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