李源潮:后備干部梯次配備 年輕化不是“低齡化”

2009年12月02日08:51  來源:人民網-時政頻道

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    編者按:11月30日,《學習時報》刊發了中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮就干部人事制度改革答該報記者問的文章。文章中,李源潮就深化干部人事制度改革的重要意義、指導原則、主要任務以及干部選拔任用、干部教育培訓、健全干部管理機制和干部交流制度等問題回答了記者提問。編者從文章中精選出李源潮的精彩語錄以饗讀者。
    
李源潮出席全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神集中培訓班並作報告。新華社記者 劉穎 攝

  【李源潮:解決干部工作中的突出問題關鍵在改革,根本出路在改革】

  深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項重要任務,四中全會《決定》專門進行闡述和部署,充分說明深化干部人事制度改革,對於鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命極端重要、極為緊迫。改革開放以來我國干部人事制度改革取得重大進展,但一些深層次矛盾和問題還未得到根本解決。解決干部工作中的突出問題,提高選人用人公信度,關鍵在改革,希望在改革,根本出路在改革。[詳細]

  ·李源潮:干部人事制度改革已進入攻堅克難關鍵階段


  【李源潮:現在一些干部出問題不是出在才上而是出在德上】

  要堅持德才兼備、以德為先的用人標准。現在一些干部出問題,主要不是出在才上,而是出在德上。《決定》指出,“把干部的德放在首要位置,是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保証”,這抓住了當前領導班子和干部隊伍建設的關鍵。[詳細]

  ·李源潮:干部應加強修養公道正派 讓黨和人民滿意
    ·李源潮:堅持德才兼備以德為先 在實踐中培養鍛煉年輕干部
    ·李源潮:要把好欲望關 一些干部墮落是從找三陪開始


    【李源潮:后備干部梯次配備 年輕化不是“低齡化”】

  扎實抓好后備干部隊伍建設。對后備干部堅持重在培養、同樣使用,突出黨性鍛煉和實踐鍛煉,提高解決實際問題的能力,使用時與其他干部同樣標准、同樣程序,不搞照顧性使用﹔堅持優進絀退、動態管理,不搞一次選拔定終身。后備干部隊伍實行復式年齡結構和梯次配備,根據干部成長周期,分為近期和中長期,分別提出不同的年齡和職務層次要求,避免在年齡上層層遞減和“一刀切”。[詳細]

  ·李源潮:堅決糾正干部任職年齡"一刀切"的錯誤做法
    要正確理解和把握黨的干部政策,堅決糾正干部任職年齡“一刀切”的錯誤做法,從制度上保証老中青梯次配備的干部任職年齡結構,調動各個年齡段干部的積極性。干部隊伍年輕化不是“低齡化”,不能將任職年齡層層遞減。[詳細]


  【李源潮:不簡單以票數決定干部任用,防止誤用“老好人”】

  按照《決定》要求,推進干部選拔任用提名推薦環節的改革,一要合理確定參加民主推薦人員范圍,更好地體現廣大黨員、干部和群眾特別是服務對象的真實意願。二要全面分析民主推薦結果,不簡單以票數決定干部任用,防止誤用不講原則、不負責任的“老好人”。三要鼓勵多種渠道推薦干部。四要規范干部任用提名方式,重點規范領導干部特別是“一把手”的提名行為。堅持權利與責任相統一。五要嚴肅查處拉票等違紀行為,讓拉票者得不償失,讓干部公平有序參與競爭。[詳細]

  ·李源潮:不當"老好人" 不正派的人終究要吃大虧
    ·李源潮:堅持原則會得罪人但不堅持會得罪人民群眾
    ·李源潮:要重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人


中國浦東、井岡山、延安干部學院2008年秋季開學典禮。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在開學典禮上講話。

  【李源潮:堅持“干什麼、考什麼”,防止選用夸夸其談的“馬謖”】

  公開選拔、競爭上崗,是調查中干部群眾認為近年來最有成效的選人用人改革措施。提高競爭性選拔干部的質量。堅持“干什麼、考什麼”,把考試和考察更好地結合起來,全面准確地了解干部的德才表現和工作實績,防止選用夸夸其談的“馬謖”。[詳細]


  
  【李源潮:干部出問題,多數都是“小洞不補,大洞吃苦”】

  嚴格干部日常管理監督。干部出問題,多數都是“小洞不補,大洞吃苦”。干部管理監督要抓早、抓小,防患於未然。現在,干部日常管理監督的制度不少,關鍵是執行不力。落實制度,也是改革的重要環節。[詳細]


  【李源潮:防止干部因在同一崗位工作時間過長而滋生腐敗】

  干部交流對於促進區域協調發展、培養和鍛煉干部、防范用人上的不正之風具有重要作用。積極推進機關中層干部的交流輪崗。健全黨政機關內部管理人、財、物和執紀、執法等崗位干部定期輪崗制度,防止干部因在同一崗位工作時間過長而滋生腐敗。積極探索機關中層干部跨系統跨部門交流輪崗的有效途徑和辦法。[詳細]

  ·李源潮:把最優秀的干部用在最關鍵的崗位上


  【李源潮: 匡正選人用人風氣,堅決整治跑官要官、拉票賄選】

  堅決整治用人上不正之風,既是深化干部人事制度改革的重要任務,也是干部人事制度改革順利進行的重要保証。《決定》明確提出,要匡正選人用人風氣,堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。我們要以最堅決的態度同用人上的不正之風進行戰斗,確保實現提高選人用人公信度的目標。

  ·李源潮:堅決整治用人不正之風 提高選人用人公信度
    ·李源潮:從政要走正道 不要為升遷找關系搞虛假政績
    ·李源潮:增強透明度 讓選人用人權在陽光下運行
    ·"不讓老實人吃虧":盤點李源潮關於干部任用經典論述

(責任編輯:高星)
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